近日，河北省秦皇島市總工會(huì)組織開展2024年度工會(huì)社會(huì)工作崗位考核測評(píng)，全市100名工會(huì)社會(huì)工作者通過視頻方式進(jìn)行崗位述職，展示過去一年的履職成果。據(jù)悉，這是秦皇島市總連續(xù)6年開展這項(xiàng)工作，通過以規(guī)范促管理、以考核促提升、以關(guān)心促進(jìn)步，打造了一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的工會(huì)社工隊(duì)伍。

為提升工會(huì)社工隊(duì)伍的專業(yè)化水平，秦皇島市總出臺(tái)工會(huì)社會(huì)工作崗位服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)和崗位晉升管理實(shí)施辦法，推行“一述三評(píng)一量化”工作法?！耙皇觥奔匆砸曨l形式，由工會(huì)社工對一年來的履職情況進(jìn)行述職；“三評(píng)”即市總召集各縣區(qū)分管社工工作的副主席組成評(píng)審組，對社工述職情況開展綜合測評(píng)，崗位所在單位對崗位服務(wù)質(zhì)量提出評(píng)價(jià)意見，市總各部門根據(jù)崗位服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)；“一量化”即社工填報(bào)年度工作量化表，確保考核數(shù)據(jù)化、精準(zhǔn)化。同時(shí)，實(shí)行評(píng)價(jià)結(jié)果與崗位薪酬總額、年度獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位等級(jí)晉升、擇優(yōu)推薦等掛鉤。此外，市總規(guī)定，縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)園區(qū)）的新業(yè)態(tài)工會(huì)組織可由專職工會(huì)社工擔(dān)任工會(huì)主席。

為打通工會(huì)社工的職業(yè)發(fā)展通道，秦皇島市總調(diào)整工會(huì)社工崗位工資待遇等，定期舉辦履職能力培訓(xùn)班，開展技能競賽和風(fēng)采展示活動(dòng)。2024年5月，市總舉辦了全市工會(huì)社工風(fēng)采大賽，兩名脫穎而出的社工代表秦皇島參加全省工會(huì)社工風(fēng)采大賽，分獲綜合成績一、二等獎(jiǎng)。

據(jù)悉，截至2024年底，秦皇島市已有60余名工會(huì)社工獲得社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師證書，36名社工擔(dān)任縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)園區(qū)）新業(yè)態(tài)工會(huì)組織、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席或副主席，工會(huì)社工隊(duì)伍活力越來越強(qiáng)。