“這次我領(lǐng)到1700元加班工資，得感謝集體協(xié)商指導(dǎo)員為我們代理協(xié)商?！苯眨K省鹽城市濱?？h某餐飲公司職工蔡斌說，公司今年春節(jié)期間不按規(guī)定為加班職工發(fā)放法定假日加班工資，而是安排節(jié)后調(diào)休，職工方提出要約，行政方不予應(yīng)約，于是公司工會委托集體協(xié)商指導(dǎo)員楊好好代理協(xié)商。他到公司宣傳相關(guān)法律法規(guī)，和公司負(fù)責(zé)人談心，促進(jìn)公司開展按規(guī)定發(fā)放職工法定假日加班工資集體協(xié)商，共為職工補(bǔ)發(fā)1.6萬多元加班工資。

據(jù)介紹，針對集體協(xié)商中存在的薄弱環(huán)節(jié)，濱?？h總工會堅持問題導(dǎo)向，于2024年5月出臺《關(guān)于探索集體協(xié)商事項代理制的意見》，發(fā)揮集體協(xié)商指導(dǎo)員作用，聯(lián)系企業(yè)工會，為職工方代理集體協(xié)商，幫助消除職工“不會協(xié)商”的痛點(diǎn)，疏通企業(yè)“不肯應(yīng)約”的堵點(diǎn)，打通集體協(xié)商的“最后一米”。

據(jù)濱海縣總工會副主席萬月介紹，意見中列出了指派集體協(xié)商指導(dǎo)員代理協(xié)商的幾種情形，包括：初次協(xié)商注重建制，職工方代表不會協(xié)商，由集體協(xié)商指導(dǎo)員對職工方代表進(jìn)行培訓(xùn)，掌握專業(yè)知識，提高協(xié)商能力；少數(shù)企業(yè)存在顧慮不肯應(yīng)約，指導(dǎo)員和工會主席一起送達(dá)要約書，和企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面溝通，增強(qiáng)集體協(xié)商的共識；個別企業(yè)工會主席無法擔(dān)任協(xié)商首席代表，經(jīng)工會委托，由指導(dǎo)員擔(dān)任首席代表，與行政方進(jìn)行協(xié)商；幾次協(xié)商談不攏，職工方邀請指導(dǎo)員參與協(xié)商，促進(jìn)協(xié)議達(dá)成；不會規(guī)范協(xié)議文書，有少數(shù)職工方代表因缺少法律法規(guī)知識和文字功底，造成協(xié)議文書有瑕疵，由指導(dǎo)員對集體協(xié)商協(xié)議文書進(jìn)行把關(guān)，確保協(xié)議符合法規(guī)、條款清晰、格式規(guī)范、便于履行。

“我在這家公司上班4年了，幾乎沒漲過工資，老板總是以企業(yè)虧本為理由拒絕大家的訴求。這次工會委托集體協(xié)商指導(dǎo)員李珊珊為我們代理協(xié)商，通過查看賬目，發(fā)現(xiàn)公司利潤可觀，經(jīng)過一番協(xié)商，一下為每名職工按工資總額的8%漲工資?！蹦彻韭毠ば±钫f。

據(jù)統(tǒng)計，濱海縣集體協(xié)商事項實行代理制后，共有集體協(xié)商指導(dǎo)員358名，幫助企業(yè)規(guī)范相關(guān)程序并選舉產(chǎn)生職工方代表247名，培訓(xùn)職工方代表264人次，規(guī)范集體協(xié)商協(xié)議文書53份，代理集體協(xié)商事項168項，穩(wěn)定就業(yè)崗位3560個，為職工解決急難愁盼問題165個。