近日，遼寧省盤錦市女職工王曉楠驚喜地發(fā)現(xiàn)，她所在的榮興街道女職工關愛室新增了舒適的休息床、空調，還粉刷了室內墻壁，前來體驗的女職工一下多了起來。這是盤錦市總工會持續(xù)推動“女職工關愛室”提質增效取得的成果。

2016年以來，盤錦市總持續(xù)推進“女職工關愛室”建設，每年至少新建6家市級以上關愛室，并給予一定專項建設經費補助。截至目前，已建成市級以上“女職工關愛室”63個。

2024年，盤錦市總在對“女職工關愛室”建設情況摸底時發(fā)現(xiàn)，88%的單位嚴格落實了“七有”標準，但部分關愛室仍存在建設不達標、運行管理不完善、宣傳推廣不夠等情況。

為了加強對“女職工關愛室”的動態(tài)管理，盤錦市總建立準入準出機制，將原本兩年一次的評估周期縮短至一年一次，以便更及時、精準地掌握關愛室運行狀況。對于18家設施陳舊、使用率低下、服務保障嚴重缺失等不達標的“女職工關愛室”，督促其限期整改，整改不到位的予以清理摘牌。針對那些早期建成、因單位內部改造而出現(xiàn)設施設備缺失、現(xiàn)狀條件較差的單位，盤錦市總督促基層工會突破“一次性扶持”的固有模式，支持其提質升級。

盤錦光合蟹業(yè)有限公司、盤錦金田塑業(yè)有限公司等基層工會打造集多類特色服務于一體的綜合性陣地，延伸“女職工關愛室”服務范疇。如增設面向大齡女職工的職業(yè)健康關懷、心理調適輔導等項目，開辦托管托育服務，提供女性健康知識科普講座，開設女職工興趣培養(yǎng)課程等，使關愛室從傳統(tǒng)的特定時期關懷空間，轉變?yōu)槿芷诜张毠さ亩喙δ芷脚_。