2024年，云南省保山市總工會注重提升職工群眾生活品質(zhì)，圍繞職工所需、工會所能，多措并舉創(chuàng)新服務(wù)形式，以“著力點”“關(guān)注點”“切入點”“關(guān)鍵點”為核心，對應(yīng)開展“送溫暖”“送健康”“送關(guān)愛”“送知識”，多角度全方位為職工提供多元化、專業(yè)化、社會化的普惠服務(wù)。

據(jù)了解，保山市總工會聚焦關(guān)愛職工“著力點”，常態(tài)化開展工會“送溫暖”。以職工為中心的工作導(dǎo)向，持續(xù)關(guān)注重點人群生產(chǎn)生活，投入資金59.6萬元開展“暖邊固防”專項慰問，對邊境縣抵邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)防所及職工、護(hù)界員280人進(jìn)行全覆蓋慰問，深化重大節(jié)日送溫暖，籌措資金433.468萬元，慰問各級勞動模范、在檔困難職工、邊境州市一線民（輔）警等職工群體，惠及職工18000余人，常態(tài)化開展金秋助學(xué)活動，發(fā)放139.28萬余元助學(xué)金，幫助247名職工子女“求學(xué)圓夢”，助力阻斷貧困“代際”傳播。

立足服務(wù)職工“關(guān)注點”，情系職工“送健康”。組織850名新就業(yè)形態(tài)勞動者參加免費健康體檢，關(guān)愛女職工，組織900名新就業(yè)形態(tài)、環(huán)衛(wèi)工、護(hù)工護(hù)理家政服務(wù)女職工開展“兩癌”篩查。投入資金420萬余元，組織1400余名各行業(yè)先進(jìn)代表參加職工療休養(yǎng)，邀請心理健康講師進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)校園開展心理健康活動近50場次，服務(wù)職工1.2萬余人。

抓住服務(wù)職工“切入點”，圍繞職工生活“送關(guān)愛”。保山市總深化工會愛心托育托管品牌打造，投入資金37.7萬元，開辦愛心托管班6批次，惠及職工子女1545人次，解決職工后顧之憂，組織40名新就業(yè)形態(tài)勞動者子女參加暑假研學(xué)活動。關(guān)切職工所需所盼，助力解決青年職工婚戀問題，線下組織“會聚良緣”交友聯(lián)誼活動10場次，為1000余名單身青年職工創(chuàng)造交友尋緣的溝通渠道和展示自我的平臺。

把握服務(wù)職工“關(guān)鍵點”，多元武裝職工“送知識”。保山市總堅持聚焦重點產(chǎn)業(yè)開展技能培訓(xùn)，投入經(jīng)費310.7萬元組織職工（農(nóng)民工）技能提升培訓(xùn)、“暖邊固防”職工（農(nóng)民工）專項技能培訓(xùn)，育嬰員、咖啡師、石斛楓斗加工培訓(xùn)、電子商務(wù)師等24類項目共培訓(xùn)職工2666人，不斷增強職工職業(yè)競爭力。

多平臺推動職工“繼續(xù)教育”，為新就業(yè)形態(tài)勞動者發(fā)放1500張全總職工書屋電子閱讀卡，持續(xù)建設(shè)保山市電子職工書屋，幫助職工獲取免費教育資源、提升技能水平。工會微信公眾號矩陣常態(tài)化更新發(fā)布就業(yè)政策信息、普及產(chǎn)改知識等，進(jìn)企業(yè)開展法律宣講、講座40余場次、涉及職工約2200人、法律體檢企業(yè)30家，有效維護(hù)職工合法權(quán)益，讓工會關(guān)心關(guān)愛可及可觸。（圖/文 陳昌云 歐璐菲）