連日來，江蘇雙環(huán)齒輪有限公司的精加工生產車間一派繁忙景象，職工們正加班加點趕制訂單。

“熱火朝天的背后是職工能級工資節(jié)節(jié)高、職工隊伍和諧穩(wěn)定，企業(yè)效益也是一年好過一年，這與工會的‘駐點協商’密不可分?！被窗步洕_發(fā)區(qū)總工會負責人張文武說。

“駐點協商”是由該開發(fā)區(qū)24名網格員經培訓合格后，編進工會集體協商隊伍，督促指導企業(yè)規(guī)范開展集體協商。在集體協商中，“駐點協商”人員事前通過微信群、QQ群“蹲”上“云端”；按照集體協商機制和步驟，事中“蹲門”指導，協同企業(yè)工會組織、行政方和職工方開展集體協商；事后“蹲”在網格，將所有簽訂集體協商合同的單位歸納到五大網格，責任到人，督促落實。同時，針對協商主體不平等、職工參與度不高和協商人員能力不強等短板，“駐點協商”人員還加大法律法規(guī)宣傳，強化集體協商業(yè)務培訓，進一步暢通集體協商渠道。

“駐點協商”舉措推行以來，取得了顯著成效，2024年開發(fā)區(qū)“能級工資”集體協商覆蓋了99家企業(yè)，惠及職工人數超過1.5萬。其中，“以技提薪”推動淮安市建工尼龍制品有限公司等基礎較好的單位簽訂《職工能級工資專項集體合同》，將職工技術創(chuàng)新獎勵等級、獎勵金額和技能培訓納入集體合同范疇，激發(fā)一線工人技術創(chuàng)新熱情。同時，也助力了很多企業(yè)奔向好“前景”。其中，江蘇施塔德電梯公司獲評“江蘇精品”認證企業(yè)，江蘇雙環(huán)齒輪公司獲評省智能制造示范工廠， 淮安文盛電子公司等多家企業(yè)獲評省智能制造示范車間。