日前，在內(nèi)蒙古自治區(qū)工會第二批第五蹲點工作組指導下，通遼市庫倫旗產(chǎn)業(yè)園第一屆二次職工（會員）代表大會召開。會上，庫倫旗產(chǎn)業(yè)園工會聯(lián)合會主席代表職工方與企業(yè)經(jīng)營者代表簽訂行業(yè)性集體合同。合同中進一步明確了勞動報酬、社會保險與福利、勞動安全衛(wèi)生、勞動用工等方面的職工合法權(quán)益。

“蹲點工作就是要深入基層了解職工需求，設(shè)身處地為他們解決急難愁盼問題?！眱?nèi)蒙古自治區(qū)工會第五蹲點工作組組長程偉說。

2024年10月，內(nèi)蒙古自治區(qū)工會第五蹲點工作組來到通遼市庫倫旗產(chǎn)業(yè)園工會聯(lián)合會，開展調(diào)研走訪、政策宣講、入會慰問等活動，并提出工作建議。通過完善工作制度，建立工作臺賬，信息報送等相關(guān)工作機制，幫助基層工會進一步理清思路，推動解決重點難點問題。

建會入會是打基礎(chǔ)、利長遠的大事。蹲點組通過調(diào)研走訪，摸清庫倫旗產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)底數(shù)、分析職工隊伍狀況，了解職工工作時間、工資收入、權(quán)益保障、福利待遇、勞動保護等情況。同時，詳細了解企業(yè)文化建設(shè)及職工書屋、職工活動室等陣地的建設(shè)使用情況。

為指導和推動園區(qū)未建會企業(yè)建會、引導職工入會。蹲點組多次深入企業(yè)開展政策宣講，從企業(yè)和職工最關(guān)心的問題入手，讓他們了解工會組織。通過開展職工慰問活動、宣傳推廣普惠活動、送法進企業(yè)等活動，讓他們了解工會職工普惠政策，吸引他們加入工會組織。截至目前，指導5家非公有制企業(yè)完成建會，新發(fā)展會員280余人。

通遼蒙阜食品有限責任公司工會主席孫振玲說：“通過蹲點工作組的努力，我們企業(yè)的工會組織得以迅速建立和完善，職工們的參與度和滿意度都有了顯著提升?！?/p>

入會是基礎(chǔ)，服務(wù)是關(guān)鍵。為提升職工們的幸福感和獲得感，蹲點工作組先后深入內(nèi)蒙古東蒙水泥有限公司、庫倫旗利豐化工有限公司、通遼市中領(lǐng)耐火材料有限公司等企業(yè)開展入會慰問活動，發(fā)放慰問品450余份，慰問企業(yè)職工450余人。

“蹲點組到我們企業(yè)新建工會，并開展慰問活動，給我們送來了溫暖和關(guān)懷?！蓖ㄟ|市通海耐火材料有限公司職工周海龍說。

蹲點工作組著眼于長遠，把維護職工合法權(quán)益與維護勞動領(lǐng)域政治安全結(jié)合起來，及時跟進和督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作，開展安全生產(chǎn)宣傳活動，發(fā)放安全生產(chǎn)知識手冊400余份，普及企業(yè)職工400余人。同時開展“憲法宣傳周”活動、“送法進企業(yè)”法治宣傳和法律體檢活動，為職工解讀勞動合同、勞動保護、女職工特殊權(quán)益保護等相關(guān)法律法規(guī)，切實教育、引導職工群眾學法、懂法、守法、用法。

此外，為提升職工生活品質(zhì)，蹲點工作組指導幫助庫倫旗產(chǎn)業(yè)園工會聯(lián)合會編制提升職工生活品質(zhì)建設(shè)三年規(guī)劃，并以園區(qū)職工需求為導向，積極探索服務(wù)職工體系的業(yè)態(tài)、模式、機制，著力打造高質(zhì)量服務(wù)職工園區(qū)。同時到遼寧開展招商引資工作，對接遼寧東和集團20萬噸電工級鎂砂及源網(wǎng)荷儲一體化項目、徐州礦山化工有限公司海城分公司電工級鎂砂項目，積極為園區(qū)綠電+產(chǎn)業(yè)發(fā)展尋求新的機遇和突破口，助力園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

“辦實事、解難題、聚人心、有成效。”庫倫旗產(chǎn)業(yè)園工會聯(lián)合會主席王喜文說，“蹲點組通過一系列扎實有效的舉措，有力推動了園區(qū)各項工作?！?/p>