“2024年8月，我經(jīng)過培訓成為一名工格員，日常工作就是下村宣傳政策，排查有無欠薪、勞動糾紛等行為?！苯?，廣西壯族自治區(qū)貴港市覃塘區(qū)義合村網(wǎng)格員韋啟彤自豪地介紹自己的工作。據(jù)悉，2024年以來，覃塘區(qū)總工會在基層網(wǎng)格員的基礎(chǔ)上打造工格員工作網(wǎng)絡(luò)，探索出工會精準服務(wù)職工新路徑。

覃塘區(qū)總將全區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會專職副主席、社會化工會工作者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格員組成“小三級”工格員工作隊伍，構(gòu)建“網(wǎng)中有格、格中有人、格事盡知”的網(wǎng)格管理體系，為職工和企業(yè)辦實事、做好事。通過采取選聘、招聘等方式，為10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部配備社會化工會工作者1～2名。目前，全區(qū)共劃分有網(wǎng)格單位22個、“小三級”工格員50名。

2024年，覃塘區(qū)總依托各級工格員隊伍，走訪企業(yè)、社會團體等單位組織，力推建會工作，新建工會16家，覆蓋企業(yè)21家，新入會會員821名。2024年6月，蒙公鎮(zhèn)蒙公街工格員了解到一家民辦幼兒園符合成立工會條件，于是向幼兒園負責人宣傳建會好處。經(jīng)過一個多月的努力，該幼兒園組建了工會。

同時，覃塘區(qū)總統(tǒng)籌整合人力、設(shè)施資源，提升服務(wù)效能。2024年，投入23.6萬元，在東龍鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理服務(wù)中心融入勞動人事爭議多元調(diào)解工作站、職工心理咨詢室、法律援助站等，提升網(wǎng)格服務(wù)的能力。

此外，覃塘區(qū)總通過工格員將服務(wù)職能向基層延伸，積極反映轄區(qū)社會團體、新業(yè)態(tài)等領(lǐng)域基層工會的所需所求，有針對性地開展工會“四送”、健康體檢、趣味活動等服務(wù)，不斷提升職工的幸福感。