“有了這張卡，我在區(qū)內(nèi)可以方便地享受到包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)、健康醫(yī)療、家政家居、子女入學(xué)等9大類21項服務(wù)內(nèi)容。”近日，接過“嘉定精英人才服務(wù)卡”，上海新時達(dá)電氣股份有限公司企業(yè)技術(shù)中心主任陳偉愈發(fā)堅定了扎根上海市嘉定區(qū)，繼續(xù)突破工業(yè)機器人控制難關(guān)的決心。

　　據(jù)悉，嘉定區(qū)是長三角乃至全國重要的汽車產(chǎn)業(yè)基地，“汽車嘉定”蜚聲海內(nèi)外。這里承載了包括整車制造、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車和跨國零部件供應(yīng)商在內(nèi)的完整汽車產(chǎn)業(yè)鏈。面對區(qū)內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)的“換擋提速”，嘉定區(qū)總工會以深化“產(chǎn)改”為抓手，推動汽車產(chǎn)業(yè)工人及時調(diào)整職業(yè)賽道和方向，助推新動能加速起勢。

　　問診把脈，找準(zhǔn)改革發(fā)力點

　　嘉定擁有近20萬名汽車產(chǎn)業(yè)工人、7萬多名汽車技能人才，還有遍布全產(chǎn)業(yè)鏈的核心零部件企業(yè)以及200多家企業(yè)研發(fā)平臺。行業(yè)發(fā)展日新月異，如何幫助汽車產(chǎn)業(yè)工人找準(zhǔn)未來發(fā)展方向？這樣的困惑曾經(jīng)在嘉定汽車從業(yè)人員中普遍存在。

　　有的放矢方能精準(zhǔn)破題。2024年，嘉定區(qū)總邀請全國汽車行業(yè)專家作為“外腦”，由中國汽車人才研究會專業(yè)研究院、上海工會管理職業(yè)學(xué)院聯(lián)合調(diào)研，形成《嘉定區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)技能人才隊伍現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢研究報告》，找準(zhǔn)汽車產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的痛點和堵點。

　　“調(diào)研以嘉定區(qū)域內(nèi)汽車產(chǎn)業(yè)鏈技能人才現(xiàn)狀為切入口，探索培養(yǎng)提優(yōu)汽車技能人才的有效路徑和舉措，為嘉定區(qū)建設(shè)全國領(lǐng)先的技能人才梯隊提供數(shù)據(jù)支撐與重要參考?！奔味▍^(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席陸強介紹，通過總體情況的摸排和具體案例的深入剖析，一幅汽車產(chǎn)業(yè)工人的“群像”逐漸清晰：汽車產(chǎn)業(yè)技能人才隊伍面臨的挑戰(zhàn)和問題主要是技能培訓(xùn)各方主動性低，意愿不強；技能人員就業(yè)穩(wěn)定性低，流動性過高；技能水平與產(chǎn)業(yè)需求不相匹配，尤其是在智能制造和新能源汽車等新興領(lǐng)域，高技能人才的數(shù)量和質(zhì)量仍有差距。

　　產(chǎn)學(xué)結(jié)合，完善技能形成體系

　　“在技能人才培養(yǎng)上，我們從基礎(chǔ)知識鞏固、智能制造升級，以及匠心素質(zhì)培育3個方面進行全面改善。”陸強介紹，通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和提升，適應(yīng)行業(yè)技術(shù)的快速迭代，從而建成一支具備跨學(xué)科知識的復(fù)合型產(chǎn)業(yè)工人隊伍，推動個人職業(yè)發(fā)展以及企業(yè)乃至區(qū)域產(chǎn)業(yè)的持續(xù)進步和提升。

　　過去7年，嘉定區(qū)總圍繞汽車“新四化”等重點產(chǎn)業(yè)，通過開展高技能人才評比工作構(gòu)建起以嘉定工匠、技能標(biāo)兵、技術(shù)能手為主的多層次高素質(zhì)技能人才培育體系。

　　中國汽車人才研究會理事長朱明榮告訴記者，當(dāng)前技能崗位需求逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄓ眯?、專業(yè)性、融合性和創(chuàng)新性的復(fù)合型技能人才。對此，在嘉定區(qū)總支持下，未來更多的送課進企、送教上門將成為嘉定汽車企業(yè)的日常。

　　不久前，上海嘉定汽車產(chǎn)業(yè)工匠學(xué)院與“汽車產(chǎn)業(yè)技能人才培育實訓(xùn)基地”揭牌成立，汽車產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)“強基計劃”隨即開展。上海市技師協(xié)會會長徐小平、上汽集團技師協(xié)會會長陸恩斌等一批行業(yè)內(nèi)的大咖受聘組建首批汽車產(chǎn)業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)智庫，將著力解決高技能人才培養(yǎng)、知識沉淀和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、校企合作培養(yǎng)等問題。

　　關(guān)愛升溫，吸引產(chǎn)業(yè)人才近悅遠(yuǎn)來

　　汽車行業(yè)是應(yīng)用工業(yè)機器人最多的行業(yè)之一，陳偉堅守研發(fā)一線12年，與團隊攻克多項關(guān)鍵核心技術(shù)，打破了國外品牌的長期壟斷。采訪現(xiàn)場，被問及奮斗中的暖心事時，這位面對技術(shù)難題從不退縮的專家說出心底的溫暖：“各級工會的人才政策為我們提供極大的幫助，讓我們能夠心無旁騖地投入研發(fā)工作中?！?/p>

　　“這張服務(wù)卡，已成為‘聚才、敬才、愛才、惜才’的城市名片，不斷提升高技能人才的幸福感、獲得感，推進‘產(chǎn)改’走深走實?！标憦姳硎?，近年來，該區(qū)不斷打造技能人才“引育留用”全鏈條，鼓勵更多優(yōu)秀人才扎根嘉定。

　　截至2024年9月，嘉定區(qū)為緩解產(chǎn)業(yè)工人的住房問題，新增籌建4萬余套（間），供應(yīng)2.7萬余套（間）保障性租賃住房。產(chǎn)業(yè)工人的交通出行日益便捷。嘉定進一步優(yōu)化公交線網(wǎng)布局，切實增加產(chǎn)業(yè)園區(qū)公共交通覆蓋面，更新購置82輛新能源公交車，安裝604個公交電子站牌。產(chǎn)業(yè)工人綜合服務(wù)陣地全面多元。截至目前，該區(qū)各類基層職工服務(wù)站達(dá)900余家。