刀刃向內(nèi)，自我設(shè)定問題并給予解決問題的思路和辦法。在近日舉行的安徽省淮南市工會系統(tǒng)“錘煉過硬本領(lǐng) 竭誠服務(wù)職工”勞動競賽暨工會干部策論大賽上，為工會工作“找問題、拓思路”的情景反復(fù)出現(xiàn)。

此次大賽共收到全市各級工會干部申報(bào)的策論論文94篇，專家評審后擇優(yōu)選出10篇論文進(jìn)入當(dāng)天的復(fù)賽。競賽重點(diǎn)圍繞改進(jìn)作風(fēng)提高能力、思想引領(lǐng)提升站位、技術(shù)創(chuàng)新提高質(zhì)量、維權(quán)幫扶提升服務(wù)、夯實(shí)基礎(chǔ)提升保障5個(gè)方面進(jìn)行。

“帶著問題出發(fā)，追著結(jié)果而去?！泵恳粋€(gè)選手的論文，都針對工會工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，以此解釋各自論文的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。選手不僅要當(dāng)眾演講，而且要接受評委提問。

對于如何破解“基層工會干部和工會組織忙不到點(diǎn)子上”的問題，淮南新東辰控股集團(tuán)潘一實(shí)業(yè)有限公司黨群工作部副部長、女職委副主任陳琪在比賽中分享了所在企業(yè)工會的做法。

陳琪說，公司從長期工會工作實(shí)踐中得出有益啟示和寶貴經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施“引領(lǐng)、提素、建功、暖心、夯基”五大工程，抓關(guān)鍵和重點(diǎn)，使工會工作目標(biāo)明確、路線清晰，工會存在感提高，職工幸福指數(shù)上升。

每個(gè)問答環(huán)節(jié)，是整場策論大賽的重頭戲。在謝家集區(qū)幼兒園當(dāng)老師的兩三年里，沈苗苗經(jīng)常兼職從事一部分工會工作，卻常?？嘤跓o人可問、無例可循的窘境。面對評委“基層工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)問題及解決對策”的提問，沈苗苗結(jié)合自身經(jīng)歷，反映問題的同時(shí)，也給出自己的建議。

雖然曾參加過一些工會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但收獲并不多。有感而發(fā)的她寫下此次的策論題目《提高工作本領(lǐng) 錘煉優(yōu)良作風(fēng)——淺談加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性》。

淮南市總工會組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，“能說、能寫、能干”是此次比賽對選手的要求。從策論的寫作，到上臺演講答辯，都需要選手親力親為，在這過程中，工會干部的業(yè)務(wù)水平和綜合能力也得到了大大提升。

據(jù)了解，淮南市總持續(xù)深化工會干部本領(lǐng)錘煉工程，積極打造由市總主導(dǎo)、縣區(qū)工會配合、基層工會積極參與的分層次、分類型、多線條的工會干部培訓(xùn)模式。今年以來，淮南市總已經(jīng)開展了“部門長大講堂”云端授課等系列活動，有力促進(jìn)了全市工會干部進(jìn)一步解放思想、開闊眼界、增長才干，提升服務(wù)職工群眾綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。