“我建議，職工體檢的標準可以按朱師傅說的500元，但是體檢次數(shù)調(diào)整為每兩年體檢一次，這樣我們還能承受。”“我認為，兩年體檢一次，時間跨度太長，我們駕駛員蠻辛苦的，如果每年體檢一次，對一些疾病就能早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早治療……”日前，在江蘇省新就業(yè)形態(tài)集體協(xié)商工作觀摩會上，來自江蘇泰興的網(wǎng)約車行業(yè)職企雙方各4名代表經(jīng)過坦誠相見的協(xié)商，達成了雙方的“最大公約數(shù)”。經(jīng)過1個多小時協(xié)商，職企雙方協(xié)商明確：設(shè)立“安全獎”“精神文明獎”“組織職工體檢”和“大病住院補助”標準。

據(jù)了解，泰興市現(xiàn)有新業(yè)態(tài)行業(yè)從業(yè)人員1萬余人，主要集中在快遞、送餐、道路貨運、網(wǎng)約車、電商、家政服務(wù)等六大行業(yè)。多年來，泰興市堅持以點帶面、連線成片的工作方法，有序推進新就業(yè)形態(tài)全行業(yè)全地域集體協(xié)商工作。在快遞（送餐）行業(yè)先行試點，破解新就業(yè)形態(tài)行業(yè)開展集體協(xié)商面臨協(xié)商主體難確定、協(xié)商人員難組織、協(xié)商內(nèi)容難參考的“三難”問題，對快遞（送餐）員設(shè)立超額獎、道德風尚獎、技能競賽獎，同時，對困難職工實施幫扶；在道路貨運和網(wǎng)約車行業(yè)，針對司機們普遍關(guān)注的安全出行、技能提升、福利保障等重點方面設(shè)立了安全駕駛獎勵、技能提升獎勵、劃定節(jié)日福利最低保障線；在家政服務(wù)行業(yè)重點開展“能級工資”集體協(xié)商，調(diào)動從業(yè)人員積極性；在電商行業(yè)重點圍繞統(tǒng)一工價標準、工資增幅等開展集體協(xié)商，保障行業(yè)健康有序發(fā)展。目前，全市19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)新就業(yè)形態(tài)行業(yè)集體協(xié)商工作各有側(cè)重、各具特色，實現(xiàn)了集體協(xié)商行業(yè)、人員、地域“三個全面覆蓋”。