安徽蚌埠市總工會大力開展困難職工幫扶民生實事工作，以制度保障為主線，以困難職工、農民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者和一線職工為重點，“七力”齊發(fā)，扎實推進困難職工幫扶救助工作。

在政策把握上聚力。召開全市工會困難職工幫扶工作動員部署會暨幫扶工作培訓會，對相關政策文件進行詳細地學習和解讀，多次赴市總直管系統(tǒng)、大企業(yè)開展幫扶救助政策專場宣講；及時印發(fā)《困難職工精準幫扶實施方案》，積極推進困難職工幫扶工程；召開困難職工幫扶救助工作培訓會，加大縣區(qū)座談溝通交流的力度。

在排查機制上借力。與醫(yī)保局醫(yī)保中心及市民政局對接聯(lián)系，篩選今年以來個人支付在2.4萬元以上的6000余名職工的相關數(shù)據(jù)資料，安排各基層工會進行摸排，對初步符合條件的受助對象，重點核查比對；組織全市各級工會負責人和權益保障工作人員，召開困難職工幫扶民生工程推進會，印發(fā)全市困難職工摸底調查的通知，安排對所屬轄區(qū)內所有機關、企事業(yè)單位在職職工（農民工）、內退職工、下崗職工、失業(yè)人員進行全面摸排，對符合幫扶條件的困難職工做到應建盡建、應幫盡幫。

在精準施策上用力。開展困難職工幫扶五比五賽、“四提一優(yōu)”行動，充分發(fā)揮幫扶聯(lián)系人的作用，對申請救助的職工家庭經濟狀況進行甄別核實，同時與民政部門協(xié)調，委托核對中心對申請人的家庭房產、車輛和戶籍、社會救助、工商等相關信息進行核對，按照檔案層級為困難職工發(fā)放幫扶救助金，同時為深度困難職工家庭每戶發(fā)放1000元“兩節(jié)”期間生活補貼，按困難職工家庭供養(yǎng)人口數(shù)增發(fā)疫情生活補貼。

在動態(tài)管理上盡力。定期對建檔在冊的困難職工情況開展全面入戶走訪和電話回訪，持續(xù)跟蹤困難職工家庭解困脫困情況，按季度開展救助，同時利用節(jié)假日等時機，為困難職工發(fā)送慰問信息，解讀幫扶政策，實施常態(tài)化幫扶；開展“工會進萬家”調研走訪慰問活動和困難職工精準幫扶動態(tài)管理專項行動，組織全市工會干部進行困難職工家庭走訪，深入328戶困難職工家中進行走訪慰問，為他們送去工會組織的關懷和溫暖；定期對建檔在冊的困難職工情況開展全面入戶走訪和電話回訪。

在常態(tài)幫扶上有力。在兩節(jié)期間開展大范圍的送溫暖活動基礎上，堅持隨時發(fā)現(xiàn)、隨時申報原則，對符合條件的困難職工按季度以非現(xiàn)金方式打卡發(fā)放救助。兩節(jié)期間深入基層走訪慰問5000余名環(huán)衛(wèi)行業(yè)、快遞行業(yè)、網約送餐行業(yè)、困難企業(yè)一線員工和困難職工家庭送去慰問款物，共計340余萬元；組織開展工會干部調研走訪慰問活動，全市各級工會共走訪困難職工、農民工家庭300余戶，走訪30余家企業(yè)，極大地提升了廣大職工群眾的獲得感、滿意度。

在擴大宣傳上努力。采取線上線下相結合的方式，開展困難職工民生工程幫扶救助政策宣傳活動，利用移動公司短信平臺，多次對全市適齡職工普發(fā)困難職工幫扶政策宣傳短信；聯(lián)合市衛(wèi)生系統(tǒng)，在市內各家醫(yī)院住院部張貼工會幫扶政策海報；聯(lián)合交通系統(tǒng)，在全市公交車移動設備上循環(huán)播放工會幫扶救助政策；多次深入大系統(tǒng)、大企業(yè)開展工會幫扶救助政策專場宣講；錄制困難職工幫扶救助政策宣傳視頻，在公眾號及朋友圈廣泛宣傳；組織各級工會干部在人員密集的文化廣場、人才市場、醫(yī)院門口、社區(qū)廣場等地進行困難職工幫扶政策宣傳。

在強化監(jiān)督上發(fā)力。聯(lián)合市紀委監(jiān)委派駐紀檢組赴縣區(qū)總工會檢查幫扶資金使用情況，加以督導；組織各縣區(qū)工會每季度開展困難職工幫扶民生實事互查檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)問題，立行立改；實時掌握困難職工數(shù)量及幫扶資金使用情況，定期對各縣區(qū)總工會專項資金使用情況進行通報，用好管好幫扶專項資金。