近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市總工會在該市第一工人文化宮舉辦的提升職工生活品質(zhì)系列活動，吸引不少職工參與?；顒釉O(shè)置文化體驗、知識問答、公益剪發(fā)、心理咨詢、職工健康咨詢等服務(wù)專區(qū)，為職工送政策、送咨詢、送幸福。

自成為全國提升職工生活品質(zhì)試點單位以來，包頭市總“點上”發(fā)力，“線上”深入，“面上”拓展，將打造普惠品牌作為“竭誠服務(wù)職工群眾”的重要抓手，通過開展各類精準普惠服務(wù)活動提升職工的生活品質(zhì)，不斷刷新職工的獲得感、幸福感。

包頭市總相關(guān)負責人告訴記者，2023年以來，市總通過問卷調(diào)查、個案訪談、會議研討等方式，準確把握職工在法律援助、健康服務(wù)、生活保障、心理健康等方面的訴求，有針對性地解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，并逐步形成實事項目征集路演、過程管控、效果評估的工作機制。

“我選到了心儀的產(chǎn)品，希望以后多舉辦類似的職工普惠活動?！苯?，參加由包頭市總聯(lián)合市商務(wù)局與多家企業(yè)開展的“情系職工·共辦實事”家電消費補貼活動后，職工王璐高興地說。

包頭市總通過組織此類消費補貼活動，有效刺激地方的消費市場。活動當天，銷售5440余件商品，銷售額達1825萬余元，職工享受優(yōu)惠總額高達640萬余元。

據(jù)悉，包頭市總以工會會員卡為載體、以鹿城職工普惠APP、包頭職工e家小程序為線上平臺，擴展普惠服務(wù)“延長線”，形成“日日有實惠、月月有活動”的活動模式。截至目前，開展各類普惠活動153場次，惠及職工49.5萬人次，拉動消費3873.91萬元。

針對新就業(yè)形態(tài)勞動者，包頭市總推出以“新”促“新”健康服務(wù)項目、定制物資慰問包、創(chuàng)辦“勞動者小廚”項目和“一元早餐”公益項目，營造更加和諧、健康、有溫度的工作生活環(huán)境；推出以“享”解“難”共享服務(wù)職工綜合體項目，通過心理健康服務(wù)、安全技能培訓(xùn)、餐飲服務(wù)、文體娛樂服務(wù)等多樣化服務(wù)，構(gòu)建起一個集教育、健康、休閑于一體的職工服務(wù)生態(tài)……截至目前，包頭市總開展困難職工服務(wù)項目、特殊群體服務(wù)項目、提升職工生活品質(zhì)服務(wù)項目和自治區(qū)總工會統(tǒng)籌服務(wù)項目百余項，各級工會匹配資金共計7955萬余元。