“如果沒有工會(huì)法律服務(wù)站的幫助，我真不知道什么時(shí)候才能要回錢！”近日，職工王某來到河北省秦皇島市海港區(qū)工會(huì)法律服務(wù)站，向服務(wù)站工作人員致謝。據(jù)悉，王某能夠很快拿回賠償金，得益于海港區(qū)總工會(huì)以“多元調(diào)解+法律援助+勞動(dòng)仲裁”方式構(gòu)建的勞動(dòng)者維權(quán)新路徑。

2017年7月，海港區(qū)總針對(duì)仲裁部門勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理量逐年增多、調(diào)解需求日趨多元化等特點(diǎn)，在區(qū)人社仲裁部門掛牌成立工會(huì)法律服務(wù)站，通過前置勞動(dòng)糾紛調(diào)解工作讓工會(huì)法律服務(wù)向前一步。近年來，工會(huì)法律服務(wù)站積極構(gòu)建勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制，由區(qū)總牽頭人社、住建、司法、信訪等部門形成聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，對(duì)涉及職工合法權(quán)益被侵害的事項(xiàng)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)調(diào)解。為加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，區(qū)總邀請(qǐng)法官、律師、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員等參與其中，目前調(diào)解員人數(shù)達(dá)28名。

2018年，王某入職秦皇島某勞務(wù)派遣公司，雙方簽訂勞動(dòng)合同，辦理了保險(xiǎn)等事宜。2023年3月，王某因公司欠繳保險(xiǎn)、加班工資等問題提交解除勞動(dòng)合同通知書，后來向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，主張公司為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)加班工資、年休假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。仲裁委裁決公司向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.5萬元，公司不服上訴，經(jīng)一審判決后再次上訴。案件二審前，王某向工會(huì)法律服務(wù)站申請(qǐng)法律援助，海港區(qū)總審核后指派律師為其代理二審案件，經(jīng)案前、案中多次調(diào)解，雙方達(dá)成一致意見，公司一次性向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并及時(shí)履行到位。

據(jù)悉，截至目前，海港區(qū)工會(huì)法律服務(wù)站月均接待職工咨詢法律問題50余件次，年接受法律援助代理40余件，年均開展職工仲裁前調(diào)解近百次，調(diào)解成功率超70%。