記者近日獲悉，為保障快遞員合法權益，降低勞動糾紛風險，廣西壯族自治區(qū)南寧市總工會不斷探索勞動法律監(jiān)督的實施運作方法，從勞動關系監(jiān)測預警開始介入勞動矛盾糾紛調解，將勞動法律監(jiān)督與勞動爭議預防、調解有機結合，為快遞員提供“一站式”貼心服務。該做法入選全國工會重點工作創(chuàng)新案例。

南寧市總首先向全市各快遞企業(yè)發(fā)出專項工會勞動法律監(jiān)督提示函，就保障快遞員合理勞動報酬、休息休假權利、規(guī)范快遞員用工形式、提升快遞員社會保障水平、加強快遞員勞動安全保障、關心關愛快遞員群體、開展民主管理和集體協(xié)商等事項進行公開提醒。其次，深入開展快遞行業(yè)勞動用工風險排查與分析研判，有效掌握職工群體勞動權益狀況。此外，還堅持做好“一函兩書”與“調裁”銜接。

提示函發(fā)布期間，南寧市勞動領域政治安全和勞動關系監(jiān)測點監(jiān)測到某快遞分部網點老板拖欠勞動者工資約20萬元。監(jiān)測員立即進行分析研判，同時將情況上報南寧市總和快遞行業(yè)監(jiān)管部門。了解情況后，該市快遞行業(yè)監(jiān)管部門、快遞行業(yè)工會、廣西某快遞公司及時到涉事網點現(xiàn)場調解。目前，網點勞動者已經拿到被拖欠的工資，網點恢復正常運營。

南寧市勞動領域政治安全和勞動關系監(jiān)測點監(jiān)測員、南寧市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會主席黃美萍表示，工會將聯(lián)合黨委，通過開展活動、共同解決問題的方式，擴大工會組織覆蓋面，發(fā)揮工會在維護快遞員權益方面的作用。同時加強快遞員職業(yè)培訓和技能提升工作，提高快遞員職業(yè)素質和就業(yè)競爭力。還將設置律師咨詢點，幫助快遞員解決法律問題。