記者近日獲悉，貴州省總工會將“縣級工會加強年”專項工作納入今年重點工作，著力健全制度機制，重點解決縣級工會工作中的難點、堵點問題，聚焦縣級工會在人員配備、陣地建設(shè)、經(jīng)費保障等方面存在的困難，加大省、市（州）總工會的投入力度，不斷壯大縣級工會和基層工會服務(wù)職工的綜合實力，不斷提升服務(wù)職工的能力和水平。

“一些縣級工會面貌煥然一新，呈現(xiàn)‘班子強、陣地強、服務(wù)強、影響強、隊伍強’的良好態(tài)勢�！辟F州省總工會相關(guān)負責(zé)人介紹，目前，已實現(xiàn)省、市兩級工會對全省88個縣區(qū)總工會對口聯(lián)系全覆蓋，在多方合力推動下，建強縣級工會工作取得了階段性成效。

現(xiàn)場觀摩學(xué)先進、找差距

“平時覺得我們的職工服務(wù)工作做得還不錯，今天到凱里市學(xué)習(xí)觀摩后，發(fā)現(xiàn)我們還有許多服務(wù)細節(jié)沒做到位。今后我們要調(diào)整思路，探索出適合自己的縣級工會工作加強方案�！比涨�，參加完貴州省“縣級工會加強年”第一輪現(xiàn)場觀摩推進會的遵義市總工會黨組書記、副主席向波說起自己的感受。

為了讓工會干部對“縣級工會加強年”專項工作有更深入直觀感受，今年，貴州省總工會將在全省所有市（州）召開3輪現(xiàn)場觀摩推進會，讓全省各級工會干部在觀摩中學(xué)先進、找差距。觀摩會由省總工會黨組書記帶隊，各市（州）總工會黨組書記參加，同時邀請觀摩所在縣域的縣委書記參會。

在3月份召開的第一輪觀摩中，來自全省工會系統(tǒng)的50余名領(lǐng)導(dǎo)干部深入遵義市工人文化宮、石阡縣良友建材有限公司職工之家、凱里市總工會服務(wù)職工綜合體等14個具有代表性的縣級工會服務(wù)職工陣地和企業(yè)工會、社區(qū)工會進行現(xiàn)場觀摩。不少人表示，“既看到了成效、感受到了差距，也堅定了信心�！睋�(jù)悉，第二輪、第三輪觀摩推進會將分別于6月、11月召開。

記者了解到，在省總工會帶動下，第一輪觀摩結(jié)束后，六盤水市、黔西南州、安順市等市州總工會已經(jīng)啟動縣區(qū)級總工會干部交流學(xué)習(xí)活動。

工會干部補短板、提素質(zhì)

在推進“縣級工會加強年”專項工作中，貴州省總將縣區(qū)級干部能力素質(zhì)提升作為重要工作來抓。

3月28日，為期5天的貴州省“縣級工會加強年”縣級工會干部能力素質(zhì)提升研討班開班，貴州省總工會黨組書記、副主席向忠雄為研討班講授第一課，分享交流了工會干部成長成才需要重點關(guān)注和把握的幾個方面、抓好“縣級工會加強年”專項工作需要關(guān)注和把握的核心問題。

“聽完課后，我感覺在一些工作思路上豁然開朗�！鼻�南布依族苗族自治州總工會組宣部工作人員楊丹說。

為了進一步提升縣區(qū)級工會干部能力素質(zhì)，貴州省總還創(chuàng)新機制，出臺選派縣級工會業(yè)務(wù)骨干到省總工會機關(guān)學(xué)習(xí)培養(yǎng)的方案，鼓勵基層工會干部到省總機關(guān)學(xué)習(xí)提升。據(jù)貴州省總工會組織部部長安靜介紹，每輪學(xué)習(xí)為期為3個月，目前，第一批19名工會干部已完成報名篩選工作。 與此同時，為抓實抓強市（州）、縣級工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，省總推動配齊配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子。凱里市、雷山縣等地工會吸引基層經(jīng)驗豐富的青年干部加入，提升了縣級工會干部干事創(chuàng)業(yè)的水平和熱情。

形成合力齊幫助、共提升

“‘縣級工會加強年’專項工作啟動后，我們開展工作更有方向了�！�3月30日，貴陽市花溪區(qū)總工會副主席陳丹說。

自專項工作啟動以來，貴州省總工會先后制定下發(fā)多個指導(dǎo)性文件，統(tǒng)籌安排對口聯(lián)系縣區(qū)總工會。目前，省總機關(guān)各部室、駐會產(chǎn)業(yè)工會均與對口聯(lián)系縣區(qū)總工會建立緊密聯(lián)系，合力建強縣級工會。

同時，貴州省總還要求全省各級工會主動爭取同級黨委、政府支持，用好東西部協(xié)作資源，不斷壯大縣級工會和基層工會服務(wù)職工的綜合實力。

在省總指導(dǎo)下，黔西市總工會積極向黔西市委溝通爭取。市委將專項工作納入黨政工作大局，印發(fā)了《關(guān)于進一步深化“縣級工會加強年”專項工作的實施意見》，由市委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，多個黨政部門負責(zé)人擔(dān)任小組成員。

在經(jīng)費保障方面，今年以來，貴州省總進一步提高了基層工會經(jīng)費分成比例。2022年～2025年，省總本級將每年安排資金500萬元，繼續(xù)對已脫貧摘帽的縣級總工會實行定額補助政策。針對“縣級工會加強年”專項工作，省總將預(yù)算5000萬元資金用來提升縣區(qū)總工會服務(wù)質(zhì)量和陣地活力。