“公司復工后，訂單不足、資金困難，原打算裁員30%。但經(jīng)過協(xié)商，雙方一致同意采取勞動定額下調10%，工資推遲發(fā)放等措施，從而使45名職工不下崗�！苯�日，江蘇省濱海縣天益制衣公司工會主席楊建介紹說。據(jù)了解，該公司只是濱�？h總工會建立涉疫集體協(xié)商“顧問團”，指導企業(yè)開展集體協(xié)商、促進復工復產(chǎn)的案例之一。

受新冠肺炎疫情影響，濱�？h有746家企業(yè)停工停產(chǎn)，1256名職工被隔離，6000多名職工待業(yè)。復工復產(chǎn)后，部分企業(yè)難以形成原有生產(chǎn)規(guī)模，2670名職工轉崗下崗，還有一些企業(yè)為按時完成訂單需職工超時加班。

疫情期間，對不能提供正常勞動的職工和被隔離的職工，是否發(fā)放生活費和工資？對緊急生產(chǎn)任務中的超時加班，工資如何發(fā)放？這些都是疫情給集體協(xié)商帶來的新課題。針對涉疫集體協(xié)商政策性強、操作難的實際情況，濱�？h總于2月建起涉疫協(xié)商“顧問團”，從縣總機關抽出6名工作人員，邀請8名集體協(xié)商專家，7名律師，13名人社、經(jīng)信、工商聯(lián)等部門分管負責人，組成“顧問團”�！邦檰枅F”宣傳疫情期間職工權益新的政策規(guī)定，接受職工咨詢，進行涉疫集體協(xié)商現(xiàn)場指導，開展涉疫談判職工代表培訓，把涉疫職工維權落到實處。

“17名職工被隔離，34名職工待在家里不能提供正常勞動，這兩部分人員是否發(fā)放工資和生活費？”對于興偉服飾公司職工代表張林的提問，公司行政方代表陳明做了企業(yè)情況說明，隨后，在“顧問團”成員陳東華協(xié)調下，公司給17名隔離人員每人發(fā)放3400元工資，34名待崗職工每人每月發(fā)放900元生活費。

卓杰服飾公司有300萬元訂單，應在4月底前交貨，受疫情影響，如果按時發(fā)貨，就需要職工加班�！皯獙σ咔橛绊懙奶厥馇闆r，職工可以加班但要按規(guī)定支付加班費�！薄邦檰枅F”成員陶金解釋說。經(jīng)過雙方協(xié)商，職工每天加班兩小時，企業(yè)每人每天發(fā)60元加班費。此舉保證了訂單按時完成。

據(jù)濱�？h總工會主席楊朝暉介紹，“顧問團”建立以來，共提供政策及法律法規(guī)咨詢1237人次，指導企業(yè)涉疫集體協(xié)商168場次，解決協(xié)商難題127個，促進237家企業(yè)復工復產(chǎn)，穩(wěn)定職工就業(yè)崗位4765個，發(fā)放涉疫職工工資及生活補助金3500多萬元，合理安置轉崗下崗職工1367名。（ 記者王偉 通訊員劉義昂）

來源：《工人日報》