為做好新冠肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關系工作，支持企業(yè)復工復產，青海省總工會近日明確，從4月20日～5月19日，青海工會開展以“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展、保權益、構和諧”為主題的集體協商集中要約月活動。

青海省總提出，要通過開展集體協商要約月活動，推動企業(yè)建立和規(guī)范集體協商制度，有效解決特殊時期勞動合同、勞動報酬、休息休假等方面問題，保持勞動關系和諧穩(wěn)定。

要約對象包括：受疫情影響導致生產經營困難的企業(yè)、尚未開展集體協商的建會企業(yè)、協商主體健全但未開展集體協商的行業(yè)或區(qū)域（園區(qū)）以及集體合同已經到期需續(xù)簽或重新簽訂的企業(yè)、行業(yè)或區(qū)域（園區(qū)）。

青海省總工會相關負責人表示，集體協商要約堅持因地制宜、因企制宜，提高工作的針對性和實效性。因疫情等原因導致生產經營困難的企業(yè)，要將穩(wěn)崗就業(yè)、薪酬福利、工時制度、勞動安全衛(wèi)生、輪崗輪休、職工培訓、用工方式等涉及職工利益調整的重大事項作為要約主要內容，鼓勵企業(yè)通過協商民主程序，與職工協商采取調整薪酬、輪崗輪休、調整工時等方式穩(wěn)定工作崗位。

青海省總強調，生產經營正常、效益較好的企業(yè)，將工資增長幅度、獎金福利、津貼補貼等作為要約主要內容。生產經營出現暫時下滑、效益下降的企業(yè)，尤其是上一年度發(fā)生過欠薪的企業(yè)，將工資按時足額支付、職工生活費保障等作為要約主要內容。對于實行計件工資制的企業(yè)，以勞動定額、計件單價等作為要約主要內容。

此外，青海還鼓勵各類企業(yè)開展技術工人工資集體協商，把技術工人平均工資水平、工資增幅、技能工資、技術要素和創(chuàng)新成果按貢獻參與分配、職稱評審、技能培訓、崗位聘任、職務職級晉升等作為要約主要內容。