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江蘇省一項(xiàng)調(diào)研顯示,家政服務(wù)行業(yè)亟待職業(yè)化規(guī)范化

員工制家政企業(yè)僅占1成,家政工參保少

調(diào)研報(bào)告建議,創(chuàng)新家政行業(yè)工會(huì)組建方式,把家政工“組織起來、切實(shí)維權(quán)”

王偉

2019年12月19日08:26  來源:《工人日?qǐng)?bào)》

江蘇省財(cái)貿(mào)輕紡工會(huì)、省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì),日前發(fā)布江蘇省家政服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員狀況及職工“權(quán)益維護(hù)情況”調(diào)研結(jié)果。調(diào)研顯示,江蘇省中介制家政企業(yè)占比近九成,行業(yè)亟待職業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。

調(diào)研顯示,江蘇省家政服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、配套政策尚不健全。行業(yè)用工方式多元,用工狀況混亂。占總數(shù)近九成的企業(yè)在用工管理上是中介制,運(yùn)行方式為企業(yè)為家政員和客戶提供居間中介服務(wù),與雙方簽訂居間服務(wù)合同;只有近一成的家政企業(yè)實(shí)行員工制,由企業(yè)直接與消費(fèi)者或客戶簽訂服務(wù)合同,與家政服務(wù)人員依法簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。

員工制企業(yè)中,采取全員單一勞動(dòng)合同型的不到5%,其余95%采取員工制與非員工制混合、并行管理,對(duì)錄用勞動(dòng)合同型、服務(wù)協(xié)議型職工設(shè)定年齡、工種、工齡、技能等不同準(zhǔn)入條件。如某公司共有一線家政服務(wù)員5557人,中介制服務(wù)員2655人,占47.8%,員工制員工2902人,占52.2.%。有的公司對(duì)一線家政員實(shí)行勞務(wù)合同(服務(wù)協(xié)議型)和勞務(wù)外包混合、并行管理。某知名家政服務(wù)企業(yè)現(xiàn)有員工2506人,有2155人簽訂非全日制勞務(wù)合同,占86%,有351人從事勞務(wù)外包,占14%。這些企業(yè)一般只把公司中層管理人員和核心技術(shù)骨干吸納為勞動(dòng)合同型職工。

根據(jù)國(guó)務(wù)院促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的文件精神,鼓勵(lì)發(fā)展員工制家政服務(wù)機(jī)構(gòu)。這意味著江蘇省家政企業(yè)面臨整體轉(zhuǎn)型升級(jí)問題,家政服務(wù)行業(yè)職業(yè)化、規(guī)范化還有較長(zhǎng)的路要走。

在職工勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)權(quán)益情況方面,調(diào)研顯示,家政員總體收入低,增長(zhǎng)趨勢(shì)緩。近八成樣本職工2018年全年工資在7萬元以下,其中5萬元以下的近一半。一線員工年平均流失率在50%左右。

此外,參加商業(yè)保險(xiǎn)的多,參加社會(huì)保險(xiǎn)的少,從業(yè)者參保任重道遠(yuǎn)。87%的企業(yè)沒有全員購(gòu)買家政服務(wù)綜合保險(xiǎn)。多數(shù)規(guī)范的家政企業(yè)會(huì)為簽訂勞動(dòng)合同的員工上社保,為簽勞動(dòng)協(xié)議的家政服務(wù)人員購(gòu)買家政綜合保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)。中小型家政企業(yè)多數(shù)在用戶要求下或者為部分家政服務(wù)人員購(gòu)買家政商業(yè)保險(xiǎn),基本上不上社會(huì)保險(xiǎn)。

國(guó)務(wù)院關(guān)于員工制家政企業(yè)員工根據(jù)用工方式參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策規(guī)定,對(duì)已參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)均認(rèn)可為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),家政服務(wù)人員不符合簽訂勞動(dòng)合同情形的,家政服務(wù)人員可作為靈活就業(yè)人員按規(guī)定自愿參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn),得到企業(yè)和職工的歡迎和認(rèn)可。但企業(yè)和員工普遍反映社保補(bǔ)貼限制多、申領(lǐng)難。

調(diào)研報(bào)告建議,盡快制定江蘇省家政服務(wù)條例;推進(jìn)誠(chéng)信平臺(tái)建設(shè),維護(hù)家政服務(wù)人員知情權(quán)、委托權(quán);創(chuàng)新家政行業(yè)工會(huì)組建方式、組織體制,把家政服務(wù)職工“組織起來、切實(shí)維權(quán)”;提升全省家政行業(yè)職工整體素質(zhì)等。在維護(hù)家政員合法權(quán)益方面,特別建議針對(duì)女性占90%的狀況,建立女職工特殊權(quán)益保障機(jī)制,同時(shí)建議統(tǒng)一為家政員建立上戶下戶交通意外和入戶服務(wù)意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)制度。

(責(zé)編:田少星、艾雯)

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