本報訊 （記者張翀 通訊員吳志武）8月7日，首屆武漢市工會集體協(xié)商競賽落幕，來自該市18支代表隊的90余人參賽，參賽隊員們根據(jù)抽簽結(jié)果，分別代表企業(yè)行政方和職工方展開協(xié)商談判，整個比賽精彩紛呈。

為促進全市工資集體協(xié)商工作的提質(zhì)增效，武漢市總工會決定開展集體協(xié)商技能競賽，并且確定了“培訓競賽+點評觀摩+基層實戰(zhàn)”的“競賽+”工作思路。競賽前，武漢市、區(qū)、系統(tǒng)工會分層進行集體協(xié)商專題培訓，請專家講授集體協(xié)商理論和實務、模擬演練和情景教學，在此基礎(chǔ)上選拔出一批具有豐富工作經(jīng)驗和廣泛代表性的集體協(xié)商指導員和工會干部組成市級集體協(xié)商參賽隊伍，其中，既有區(qū)工會和街道工會的集體協(xié)商指導員，也有央企和地方國企、合資企業(yè)及民營企業(yè)的工會干部。

比賽中，18支參賽隊圍繞工資增長、福利待遇、勞動保護、技能培訓等與職工權(quán)益密切相關(guān)的議題開展協(xié)商談判，經(jīng)過培訓的集體協(xié)商指導員和工會干部能夠嫻熟地就相關(guān)案例進行深入的分析，并根據(jù)自己在競賽中的角色定位進行演繹。

在被評委稱為“精彩中的精彩”的第7場比賽中，硚口區(qū)總工會所代表的職工方在提高企業(yè)起薪標準的議題中，依據(jù)武漢市大學生最低年薪標準等地方政府文件據(jù)理力爭，并根據(jù)行業(yè)的整體情況提出增加交通補貼和伙食補貼；江岸區(qū)總工會所代表的企業(yè)行政方，用數(shù)字說話，全面闡述企業(yè)的現(xiàn)狀，既回應了職工的殷切盼望，也維護了企業(yè)的長遠發(fā)展，協(xié)商的議題基本達成一致。

由中冶南方工會代表隊和東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)工會代表隊進行的第9場比賽將整場比賽推向高潮。雙方隊員分析案例透徹，運用法律準確，推理邏輯縝密，表述清晰嚴謹，協(xié)作配合流暢，最終就勞動條件改善、廠房拆遷安置等問題達成一致，得到評委的高度肯定。

本次比賽特邀中南財經(jīng)政法大學、湖北省總工會、武漢市人社局等單位的有關(guān)專家和領(lǐng)導擔任評委，根據(jù)參賽隊員的現(xiàn)場表現(xiàn)、技術(shù)性文件制作情況和評分標準進行打分，并在每場比賽結(jié)束后進行點評。

一些觀摩單位和參賽選手認為，此次活動力圖破解“不敢談、不想談、不會談”的問題，評委一針見血的點評也使人獲益匪淺。武船工會李梁超表示，通過充分的賽前準備、緊張的比賽現(xiàn)場、賽后評委的點評，以及觀摩其他參賽隊的精彩表現(xiàn)，對集體協(xié)商工作有了全新的認識，回去后一定學以致用。

據(jù)悉，武漢工會還將借力工資集體協(xié)商“競賽+”模式，探索在貨車司機、快遞員、護工護理員等八大群體中廣泛開展集體協(xié)商，增強工會組織的凝聚力和號召力。