青海省人社廳、省總工會、省企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)家協(xié)會、省工商業(yè)聯(lián)合會日前聯(lián)合制訂《青海省集體協(xié)商工作質(zhì)效評價標準》（下文簡稱《評價標準》），并實施第三方評價，力促集體協(xié)商提質(zhì)增效，助推企業(yè)健康發(fā)展，保障和改善職工權益。

據(jù)介紹，《評價標準》以《勞動法》《勞動合同法》《集體合同規(guī)定》《青海省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，進一步明確協(xié)商主體，規(guī)范協(xié)商程序，優(yōu)化協(xié)商內(nèi)容，強化職工參與，突出協(xié)商質(zhì)效，力推全省集體協(xié)商工作覆蓋更加廣泛、運作更加科學、作用更加凸顯。

《評價標準》規(guī)定了評價范圍、評價總則、評價內(nèi)容、評價細則、評價方法等5方面重點內(nèi)容。其中，評價內(nèi)容包括集體協(xié)商過程、集體協(xié)商結(jié)果、集體協(xié)商知曉度和滿意度等3項具體內(nèi)容、9項評價項目、54條評價細則，總分值為100分。

在保障和改善職工權益方面，《評價標準》明確提出：“職工依法參與集體協(xié)商，行使知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，民主權利得到落實；經(jīng)過集體協(xié)商，職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護、社會保險和接受職業(yè)技能培訓等基本權益得到保障。”

據(jù)悉，青海各級協(xié)調(diào)勞動關系三方將通過貫徹實施《評價標準》，指導企業(yè)將涉及職工切身利益的重大決策、重要事項和規(guī)章制度以及協(xié)調(diào)處理勞動關系重大問題等納入集體協(xié)商范疇，進一步加大職工參與力度，讓職工的關注、參與、受益、評價與監(jiān)督成為企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的內(nèi)生動力。

根據(jù)《評價標準》，對集體協(xié)商工作質(zhì)效評價綜合得分90分以上的企業(yè)，青海協(xié)調(diào)勞動關系三方優(yōu)先推薦企業(yè)、主要經(jīng)營管理者及工會、工會主要負責人參加各類評先評優(yōu)活動。對拒不開展集體協(xié)商或不開展自我評價的企業(yè)，不推薦其參加各類評先評優(yōu)活動。 （記者邢生祥）