“我最高興的是當一名優(yōu)秀的電焊工！”這是山東豪邁集團公司電焊工徐慶的心聲，也是他多年來的不懈追求。

徐慶，中等身材，臉上總帶著笑容。他是山東省高密市技術能手，連續(xù)三年蟬聯(lián)六屆技師比賽第一名……他以自己多年對焊接崗位的堅守和打磨，生動詮釋了“工匠精神”的深刻內涵，展示了一個技術工人的風范。

徐慶在車間工作 （人民網(wǎng)記者閆妍 攝）

從“學徒工”到“技術能手”

豪邁集團地處山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)的高密市，2011年徐慶進入公司工作，現(xiàn)在是焊接班班長。

剛進公司時，徐慶只能幫著師傅干一些打磨和輔助的簡單工作，他以精益求精的態(tài)度對待每一個打磨區(qū)域和報檢的部件，認真思考打磨方式方法及報檢出現(xiàn)的問題，不懂的地方就請教同事及師傅，并在學習中一點一滴地積累經(jīng)驗，工作逐漸得心應手，經(jīng)他處理的產(chǎn)品再也挑不出毛病，漸漸贏得了師傅和品保員的贊許。徐慶對這段歲月念念不忘——正是這幾年在崗位上的“打磨”“沉淀”，奠定了他厚積薄發(fā)的基礎。也正是從那一刻起，徐慶的“工匠之路”踏上了新征程。

新產(chǎn)品車間作為首件開發(fā)車間，經(jīng)常進行首件會檢，徐慶的產(chǎn)品經(jīng)SQE(供應商質量工程師)和第三方數(shù)次首件會檢均百分之百合格，他的產(chǎn)品一度成為車間的“免檢產(chǎn)品”。

隨著徐慶焊接技術的不斷提高，他小有名氣起來，公司的尖端活、關鍵活都找他。2011年11月，徐慶開始從事各種ASME(美國機械工程師學會)標準的容器開發(fā)。在加拿大大容器的首件開發(fā)中，他的焊接技能得以完美展現(xiàn)，當容器制作出來呈現(xiàn)在客戶面前時，客戶的檢驗人員對容器上的焊縫驚嘆不已，紛紛拍照留念，還要拿回去分享給美國同仁，讓大家看看什么是漂亮的焊縫。

徐慶在車間工作 （人民網(wǎng)記者閆妍 攝）

將“不可能”變成“可能”

2011年，公司接到了美國卡麥龍公司油氣處理成撬中鑄鐵蝸殼的焊接訂單，這個訂單中鑄鐵工件材料特殊、元素分布十分復雜，且需要讓工件保持在450℃以上的高溫下焊接。

同領域的人都知道這個訂單無論是焊接環(huán)境，還是對焊工的操作要求都很苛刻。而當時公司對大型鑄鐵蝸殼焊接沒有任何經(jīng)驗，多名焊工的幾輪焊接都失敗了，很多工友非�；倚�，認為這是不可能完成的“訂單”。

徐慶并沒有被這些嚇倒，他帶領幾名同事認真分析失敗的原因，從一次次的失敗中找出細節(jié)上的問題，經(jīng)過多次試驗，終于獲得成功，為大型鑄鐵件的焊接積累了寶貴的經(jīng)驗。電焊工是非�？喾浅＠鄣墓ぷ�，只有感興趣才能熱愛，熱愛才能敬業(yè)，才能豁得出去，用徐慶的話說，“把工作做到極致，才有競爭力�！�

2015年，公司承接了綠毛龜項目和Libra項目的成撬焊接，“此項目的難度在于，需要進行雙相不銹鋼和超級雙相不銹鋼容器的焊接”，徐慶回憶這個項目時說，這種材料焊接必須嚴格控制焊接溫度和線能量輸入。

但在當時，公司從未進行過此類材料的焊接。徐慶毅然帶領4名員工組成攻關小組，用不到一個月的時間，摸索出一整套的焊接工藝和方法，并成功培訓出一批能夠勝任此類產(chǎn)品焊接的焊工。

傳承“技術”與“精神”

在帶領團隊不斷攻堅破難的同時，徐慶的技術水平不斷得到認可。自2012年起，他連續(xù)三年蟬聯(lián)六屆技師比賽第一名，2014年獲高密市職業(yè)技能大賽一等獎，成為高密市技術能手。

徐慶的“工匠精神”，還浸潤著他身邊的年輕人。對有浮躁心理的新員工，他總是以公司優(yōu)秀員為案例，告訴他們，技術是永遠不會落伍的工作，精通一門技術，才能夠安身立命。

從“學徒工”到“技術能手”，徐慶將自己的經(jīng)驗和技能毫無保留地傳授給徒弟。他說，“我們的一生就是學習、積累、再傳授，我的技術也是師傅手把手教我的。我們不但要一個人干得好，更要讓十個人一百個人干得好。”

如今在公司的焊接崗位上，徐慶的徒弟已成為技術骨干，多人獲得技師稱號。他本人也由一名打工者成為公司股東，在優(yōu)秀機械制造企業(yè)中，成為了一名“金牌員工”。