“聽聽舒緩的音樂，做做心理游戲，既了解了自己的心理狀況又減了壓�！弊罱�，天津市南開醫(yī)院的職工在茶余飯后有了一道放松減壓的“心靈雞湯”，就是登錄醫(yī)院工會網站進行心理測評和自我心理干預。這是天津工會為職工提供心理關愛和援助的一個縮影。

近年來，眾多新型勞動密集型企業(yè)進入天津各個園區(qū)。為及時有效地化解矛盾、促進職工隊伍和社會穩(wěn)定，讓勞動者快樂工作，天津市總工會在全市建立職工心理健康預警和干預機制。各級工會通過建立職工心理咨詢服務中心，設立心理咨詢熱線電話及職工心靈驛站QQ群，聘請專業(yè)心理咨詢師，為職工提供免費心理咨詢服務。目前，已形成市有“中心”，各區(qū)縣和大型企業(yè)工會有“站點”，街鎮(zhèn)和機關及事業(yè)單位工會有“屋室”的三級服務網絡。

今年5月，該市南開醫(yī)院工會針對醫(yī)務人員工作壓力繁重，精神常處于緊張狀態(tài)，在職工之家開辟“心理疏導區(qū)”，發(fā)放心理健康管理卡。職工可登錄網站進行生活方式評估等5項心理測評，附有相關評語、建議以及個性化的“心理干預套餐”。還可按個人意愿選擇音樂治療、心理學電子書等輔助指導。院工會還建立了職工心理健康服務平臺，7名包括工會干部在內的三級心理咨詢師，幫助800余名職工克服情緒障礙和心理壓力。

天津開發(fā)區(qū)工會建立“職工心理健康中心”，設立了心理咨詢室和沙盤測評室，同時邀請專業(yè)從事心理健康工作的優(yōu)秀教師和醫(yī)生組建職工心理健康顧問團隊，面向不同需求的職工進行心理健康測評和心理輔導。

中鐵十八局集團三公司針對施工企業(yè)職工常年遠離家鄉(xiāng)親人，工作生活環(huán)境艱苦，容易出現不良情緒的實際，在全國各地20多個重點項目工地配備了心理咨詢室，由項目工會主席擔任咨詢室主任，為職工當好心理咨詢、疏導“保潔員”。（記者姜明 通訊員姜書范）