“孩子轉(zhuǎn)學遇到困難，咱們工會能管嗎？”在蘭州市榆中縣一悟路社區(qū)工會，入會剛一天的農(nóng)民工提出了這個棘手問題。社區(qū)工會干部隨即通過縣總工會的協(xié)調(diào)，為農(nóng)民工子女辦理了轉(zhuǎn)學手續(xù)。

入會第一天，就能享受到工會的服務。今年以來，蘭州市總工會力推組建、規(guī)范、服務“三同步”，以提供普惠化服務為契機，促進農(nóng)民工入會工作整體升級。截至10月底，蘭州市總提前完成新增農(nóng)民工會員15%的目標，使全市12萬名農(nóng)民工“入會進家”一步到位。

作為在全國最早提出“黨工共建”思路的城市之一，蘭州市早在2005年開始就著手推進農(nóng)民工入會工作。但此前“先建會、后規(guī)范，再逐步開展活動”的傳統(tǒng)做法容易造成“時間短板”，缺乏吸引力，不僅無法應對農(nóng)民工群體的流動性，也使部分農(nóng)民工入會后又出現(xiàn)“流失”。

蘭州市總工會黨組書記、常務副主席鞏田龍表示，“只有入會建家、職業(yè)培訓、維權(quán)幫扶等工會各項工作同步推進，幫扶救助、評先選優(yōu)、素質(zhì)提升一視同仁，一邊夯實組建基礎(chǔ)、一邊強化服務保障，才能真正推進農(nóng)民工入會和服務工作駛?cè)肟燔嚨�。�?/p>

蘭州市總工會堅持人往基層走、勁往基層使、錢往基層花，完善“縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）”三級工會組織體系，力推102家“組織網(wǎng)絡(luò)健全好、黨政重視支持好、基本職責履行好、指導幫助基層好、服務職工群眾好、圍繞中心工作好”的“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會和24家示范社區(qū)工會成為基層工會的“領(lǐng)頭雁”，由此延展出5800多家遍布城區(qū)、縣鄉(xiāng)的各開發(fā)區(qū)工會、區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會和企業(yè)工會、聯(lián)合工會，使基層組織呈現(xiàn)“滿天星斗”。

與推進規(guī)范化建設(shè)同步，蘭州市總按照“一街道一品牌、一社區(qū)一特色、一建會一亮點”的工作思路，帶動基層工會組織把向農(nóng)民工提供普惠化服務作為最生動的“宣傳材料”�！敖鹋妻r(nóng)民工之家”、“七色花”服務工程、民生“千紙鶴”、“零距離”愛心驛站、“暖心”工作室等針對農(nóng)民工服務的工會工作品牌在蘭州“星羅棋布”。

蘭州市總還將農(nóng)民工最急需、最迫切的困難和問題，納入基層工會的規(guī)范化考核目標，精準施策、定向解決。建筑工地的農(nóng)民工最盼望工資得到保障，市總就在推進各項目工地工會建設(shè)的同時，定點簽訂集體合同、開展工資集體協(xié)商；永登縣總工會針對農(nóng)民工勞務輸出多的特點，讓農(nóng)民工“一次入會、終身受益”，不論在哪打工，工會服務不斷線、不換擋；安寧區(qū)總工會借助當?shù)厝蕢凵铰糜尉皡^(qū)升級改造的契機，組織新增就業(yè)的650多名農(nóng)民工入會同時，開展培訓和娛樂活動，讓他們盡快融入城市新生活。（記者康勁 李元程）

短評

“結(jié)構(gòu)”決定成敗

管理學上有一個著名的“短板效應”理論，而在基層工會組織的工作中，按照傳統(tǒng)模式，“先建會、再規(guī)范、然后各項工作逐步開展”，看似穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作節(jié)奏，無法應對農(nóng)民工就業(yè)流動性大的特點，恰恰造成了“時間短板”。

建會時，農(nóng)民工來了，但如果看不到工會的規(guī)范化運作、感受不到工會的真誠服務，隨著就業(yè)崗位的變動，部分入會的農(nóng)民工會再次“流失”，不僅影響到更多農(nóng)民工入會的積極性，也使基層工會以后工作中出現(xiàn)畏難情緒。

蘭州市總工會力推組建、規(guī)范、服務“三同步”，通過組建規(guī)范化、服務普惠化的穩(wěn)固結(jié)構(gòu)，使得農(nóng)民工入會進家一步到位。這一做法表明，及時補足“短板”，穩(wěn)固“結(jié)構(gòu)”，才能真正實現(xiàn)入會數(shù)量和服務質(zhì)量雙提升。