19日，（江蘇）省總工會領(lǐng)導班子成員開展第6次“三嚴三實”專題學習研討。自“三嚴三實”專題教育開展以來，省總工會堅持抓學習以凝聚向上正能量，走基層以感知職工冷暖摸實情，提效能以履行職責展作為，帶動全省工會工作面貌煥然一新，當好全省職工群眾的“娘家人”。

在學習上，省總工會注重領(lǐng)導班子成員以上率下，發(fā)揮示范帶頭作用。通過6次專題學習研討，省總工會黨組班子認為，工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，承擔著維護職工合法權(quán)益的神圣職責，只有深刻認識遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，敬畏法紀、敬畏群眾、敬畏組織，堅持自重、自省、自警、自勵，始終如一地嚴以律己，自覺做政治上的“明白人”，才能當好職工群眾的“娘家人”。

“開展好工會工作，要注意內(nèi)容和形式的有機結(jié)合，努力把有意義的事情做得有意思，把有意思的活動做得有意義，真正把工會建成‘有責任、分不開、看得見、受歡迎’的職工之家。”省總工會主席、黨組書記邢春寧說。她帶頭深入南京市基層企業(yè)調(diào)研，用4天時間到東海縣開展“三解三促”活動，住進企業(yè)職工宿舍，吃在職工食堂，與職工同勞動，召開各類職工群眾代表和工會干部參加的座談會，面對面聽取職工群眾和基層工會對省總工會“不嚴不實”問題的反映、對踐行“三嚴三實”的建議。

省總工會領(lǐng)導班子其它成員和各部門負責人也紛紛到基層開展“進企業(yè)、當工人、同勞動”主題實踐活動，進工棚問良策，到一線訪疾苦。利用召開全省各市總工會主席會議的機會，請參會同志幫助分析省總工會存在的“不嚴不實”問題，班子成員對照反思，查找出“聯(lián)系職工群眾不夠緊密”“抓工作落實不夠有力”等6方面86個問題。

對查找出來的問題，省總工會逐條研究分析，逐項抓好整改。針對同職工群眾感情不夠深問題，組織處以上干部走進企業(yè)車間、建設(shè)工地，為一線職工送清涼、送安全、送法律，帶動全省各級工會籌集億元資金開展“三送”活動，走訪萬家企業(yè)、工地，開展千次監(jiān)督檢查活動，慰問農(nóng)民工30萬人次，提供健康體檢10萬人次；針對基層財力和工作力量不足問題，把資源更多地向基層一線傾斜，全年對下服務(wù)支出預(yù)算3.6億元，占本級經(jīng)費支出70%，專項投入5000萬元，用于補助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、省以上開發(fā)區(qū)工會經(jīng)費。

一份慰問金、一份“溫情年夜飯”、N個“貼心送”項目（包括送健康、送崗位、送法律、送娛樂等幫扶服務(wù)內(nèi)容）——全省工會自年初開展的“1+1+N系列關(guān)愛行動”，受到困難職工普遍歡迎。省總工會還組建黨員志愿服務(wù)小分隊，走進共建社區(qū)開展維權(quán)咨詢、免費理發(fā)、家政培訓、健康咨詢等活動，想方設(shè)法幫助社區(qū)困難勞模、離退休職工解決實際困難。

今年“七夕節(jié)”，全省各級工會組織的40場線下單身職工交友聯(lián)誼活動吸引上萬名單身職工參加，這次搭鵲橋運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，線下男女見面前，線上借助手機客戶端和互聯(lián)網(wǎng)開展的聯(lián)誼活動已進行4個月。

而今年新成立的江蘇工會陽光法律援助志愿者服務(wù)總隊，則使得農(nóng)民工不再擔心維權(quán)官司打不起，目前，全省工會已打造出“半小時援助服務(wù)圈”。 （記者 吉 強）