“對我這個普通環(huán)衛(wèi)工來說，這不是一筆小數(shù)目，真的是大大減輕了家庭負擔。”日前，山東濱州市患有大病的職工呂西純成功領到9478元的職工醫(yī)療互助金。據(jù)悉，開展醫(yī)療互助金活動，只是濱州市總打造普惠式工會服務品牌工程的一個方面。

　　據(jù)介紹，近年來，濱州市總圍繞職工需求，確定服務重點，著力打造“普惠式服務”品牌。去年，在15個重點系統(tǒng)單位舉辦勞動競賽、技能大賽等群眾性建功立業(yè)活動，今年組織了以“萬眾創(chuàng)新、促進發(fā)展”為主題的勞動競賽。自2015年起，將在全市職工中開展職工技術創(chuàng)新競賽，每年選樹命名20名“創(chuàng)新能手”、20個“創(chuàng)新型班組”。

　　健全完善勞模信息電子檔案，開展勞模推薦評選、走訪慰問、健康查體等關愛活動，提升勞模管理和服務水平。評選表彰市“十大金牌工人”和103名市勞動模范、99名市五一勞動獎章，掛牌命名李山嶺等5個市級勞模創(chuàng)新工作室。今年，濱州市政府下發(fā)的《關于進一步改善勞動模范待遇的通知》，將市勞模離退休后榮譽津貼由原來的每月60元，提高到每月160元。

　　此外，還深入開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”活動，參與企業(yè)3105個、職工60.05萬人，查改隱患5.65萬項；在全市開展企業(yè)班組結(jié)對共建工作，首批以濱州供電公司與濱化集團等企業(yè)班組結(jié)對共建11對班組為示范標桿，先行先試，做出表率；發(fā)揮濱州技術學院等7家“工友創(chuàng)業(yè)”培訓基地的作用，舉辦了育嬰師、月嫂等10個專業(yè)的培訓班，培訓職工1.2萬余人。（記者孫覆海 通訊員李盛 魏書旗）