日前，安徽省總工會(huì)針對該省非公企業(yè)開展“安康杯”勞動(dòng)競賽的情況進(jìn)行了一次調(diào)研，結(jié)果顯示，有70%以上的職工認(rèn)為“安康杯”競賽是企業(yè)的事，與己無關(guān)，也無暇參賽。再加上不少中小規(guī)模的非公企業(yè)負(fù)責(zé)人對該賽事思想認(rèn)識(shí)不到位，造成了該競賽“總體參賽率不高，發(fā)展不平衡，作用發(fā)揮不充分”的局面。

　　從調(diào)查的情況看，近年來，安徽省非公企業(yè)參加“安康杯”競賽的數(shù)量明顯增多，競賽質(zhì)量明顯提升，效果也明顯提高�！氨热�，不少參賽企業(yè)現(xiàn)在積極報(bào)名參賽，并有計(jì)劃地組織實(shí)施賽事。非公企業(yè)參賽數(shù)量每年均以10%以上的速度遞增。”省總勞動(dòng)保護(hù)部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　但是，省總的調(diào)研也發(fā)現(xiàn)非公企業(yè)“安康杯”競賽仍存在一些問題。不少非公企業(yè)主以及管理層對此重視不夠，存在“重生產(chǎn)、輕安全”，“重效益、輕投入”現(xiàn)象。在實(shí)地走訪時(shí)，調(diào)研組發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)一部分特別是經(jīng)營規(guī)模小、效益又不好的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為開展“安康杯”競賽要投入一定人力、精力、財(cái)力和物力，是給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)。

　　尤其令人擔(dān)心的是，多數(shù)非公企業(yè)職工對這項(xiàng)競賽認(rèn)識(shí)度不高，維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)。在收回的6980份調(diào)查問卷中，有70%以上的職工認(rèn)為“安康杯”競賽是企業(yè)的事，與己無關(guān)。加上企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)定額的約束，他們表示沒有精力參加其他活動(dòng)。

　　在調(diào)研座談會(huì)上，不少非公企業(yè)的工會(huì)主席談到“安康杯”競賽時(shí)也表現(xiàn)出一定的畏難情緒。他們表示，開展此項(xiàng)活動(dòng)不僅事情多、壓力大，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且還要看業(yè)主臉色行事�！叭绻�企業(yè)主不重視、不支持，特別是在人財(cái)物得不到保障的情況下，開展競賽活動(dòng)就難上加難，甚至有失去飯碗的危險(xiǎn)�！�

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，非公企業(yè)參加“安康杯”競賽，規(guī)模以上的企業(yè)好于小型企業(yè)，原國有改制企業(yè)好于原生型企業(yè)，效益好的企業(yè)好于效益差的企業(yè)，已建立工會(huì)的企業(yè)好于未建立工會(huì)的企業(yè)。

　　對此，安徽省總有關(guān)部門正在制定相關(guān)有針對性的方案，通過進(jìn)一步加大宣傳發(fā)動(dòng)力度，加大培訓(xùn)頻率，整合多方資源，創(chuàng)新競賽形式等方式，激發(fā)包括非公企業(yè)主及職工在內(nèi)的所有相關(guān)人員的競賽內(nèi)生動(dòng)力。

　　據(jù)了解，經(jīng)過10多年的發(fā)展，“安康杯”勞動(dòng)競賽在安徽取得了長足的發(fā)展。參賽企業(yè)從最初的幾百家發(fā)展到2015年的17274家，參賽職工從幾千人發(fā)展到280余萬人。（記者陳華）