“干我們這行的，有基本工資的不多，帶一天團，就賺一天的導游服務費，沒有勞動合同，也沒有社會保險……”近日，吉林省商業(yè)服務業(yè)工會聯(lián)合省旅游局、省人社廳召開全省旅游工作者訴求座談會，傾聽從業(yè)者心聲，共同探討業(yè)內職工的權益保障問題，為促進該省旅游業(yè)的健康發(fā)展尋計問策。

“因為旅游業(yè)季節(jié)性強，一到旅游旺季，導游就是香餑餑，各家旅行社都搶著要，可旺季一過，誰都不愿意要我們……”“游客受委屈了可以投訴導游，導游受委屈了卻投訴無門�！痹谧�談會上，導游大吐苦水。

據(jù)了解，近年來吉林省旅游業(yè)發(fā)展迅速，旅游收入以每年約25%的速度激增，平均每3年就能翻一番。其中2014年實現(xiàn)旅游總收入1846.79億元，占全省GDP的13%以上，但與此同時，在旅游行業(yè)管理、從業(yè)人員的權益維護等方面的工作卻略顯脫節(jié)。

記者從座談會上獲悉，目前該省旅游工作者共有5項權益急需獲得保障：簽訂勞動合同固定基本工資收入、社會保險、休息休假、安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓等。對此，吉林省總、省人社廳和省旅游局表示，要認真研究國家旅游局、人社部、全總8月聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強導游勞動權益保障的指導意見》，結合吉林實際，探索出行之有效的措施，有效維護和保障導游合法勞動權益，促進導游隊伍健康發(fā)展。

“今后，將通過力推旅游行業(yè)工會聯(lián)合會建設，加強導游執(zhí)業(yè)的勞動保護和職業(yè)培訓，開展導游工資集體協(xié)商和指導性標準制定等工作，進一步維護和保障吉林省導游合法勞動權益，推動吉林旅游業(yè)健康發(fā)展。”吉林省商業(yè)服務業(yè)工會副主席殷立群說。（記者柳姍姍 彭冰）