“組織開展訂單式、定向式、購買服務(wù)式培訓，每年全省三級工會組織開展10萬名農(nóng)民工技術(shù)培訓，其中3萬名農(nóng)民工通過培訓技術(shù)等級得到提升�！比涨埃�福建省總工會下發(fā)了《關(guān)于進一步加強農(nóng)民工工作的意見》，對農(nóng)民工入會和服務(wù)工作提出了具體要求。

福建省將強化工業(yè)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）工會組織建設(shè)。到2015年末該省現(xiàn)有省級以上工業(yè)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）全部組建工會并實現(xiàn)達標，到2016年末全省設(shè)區(qū)市級工業(yè)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）90%以上建立工會組織并達標。確保今年底全省農(nóng)民工會員數(shù)量比2014年凈增15%以上。

大力實施農(nóng)民工素質(zhì)提升規(guī)劃。在企業(yè)中大力開展“師帶徒”活動，每年結(jié)對1萬對，并安排專項資金，鼓勵優(yōu)秀農(nóng)民工考取技師資格，今年起對與該省用人單位簽訂3年以上勞動合同，當年考取相應(yīng)技師職業(yè)資格證書的農(nóng)民工給予一次性獎勵，高級技師獎勵可達1000元。推進工業(yè)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）職工文體活動中心建設(shè)，積極推動在工業(yè)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）建設(shè)面向普通職工，開放式、便捷式、儉約式的，集體育、文化、教育等功能為一體的職工文化活動中心，打造工會服務(wù)農(nóng)民工新平臺。

健全完善農(nóng)民工欠薪報告和處理制度，強化勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查。將農(nóng)民工欠薪報告工作從“兩節(jié)”等重大節(jié)日向全年延伸，建立休息日工會干部值班制度。各級工會對重大欠薪案件要依法依規(guī)第一時間向當?shù)卣�府有關(guān)部門、上級工會和企業(yè)主管部門報告；指導農(nóng)民工與企業(yè)簽訂勞動合同，幫助指導企業(yè)建立集體協(xié)商和集體合同制度，強化固化對勞動合同和集體合同的督查工作；每年至少1次聯(lián)合有關(guān)部門開展農(nóng)民工參保情況的專項抽查活動，督促用人單位依法為農(nóng)民工繳納各項社會保險，推動建筑施工企業(yè)農(nóng)民工依法全部參加工傷保險。

此外，還將開展農(nóng)民工專項幫扶慰問活動，實現(xiàn)法律維權(quán)“全程幫”。把符合條件的困難農(nóng)民工全面納入建檔范圍。延伸職工“大病補助”活動，由省總安排專項資金，對符合條件的農(nóng)民工，在享受原有職工醫(yī)療互助“大病補助”后，每個檔級補助標準再上浮30%。鼓勵農(nóng)民工遇到勞動糾紛或者勞動爭議，首先采取協(xié)商和調(diào)解方式解決，對農(nóng)民工在國家規(guī)定的勞動經(jīng)濟權(quán)益范圍內(nèi)受到重大侵害、確實需要通過訴訟途徑才能解決問題的案件，各級工會為其提供全程法律支持，承擔其仲裁和訴訟過程所需要的訴訟、律師代理等費用。（記者吳鐸思）