在遼寧大連船舶重工集團(tuán)8月5日召開的第二屆第七次職工代表大會上，出現(xiàn)了一個過去從未有的議程：總經(jīng)理于逢平向職工代表報告了上半年企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況。據(jù)了解，要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人向職代會報告勞動安全衛(wèi)生工作情況的做法，是大連推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的創(chuàng)新之舉。

今年6月17日，大連市總工會、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合制定出臺《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人向職工代表大會報告勞動安全衛(wèi)生（安全生產(chǎn)）工作情況的指導(dǎo)意見》，要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每年至少要在職代會上向職工代表報告一次企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況。企業(yè)要在職代會召開前通知上級工會或安監(jiān)部門；會議結(jié)束后，將安全報告、對報告審議結(jié)果和通過的決議報上級工會，上報內(nèi)容將作為考評依據(jù)。此舉是為了更好地貫徹實(shí)施新修訂的《安全生產(chǎn)法》，進(jìn)一步防止和減少生產(chǎn)事故，維護(hù)職工安全健康權(quán)益。

《意見》規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要向職代會報告16項(xiàng)內(nèi)容，如企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件基本情況，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人勞動安全衛(wèi)生履職情況，勞動安全衛(wèi)生管理體系建設(shè)、責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度健全落實(shí)情況，勞動安全衛(wèi)生投入及資金使用情況，對從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)情況等。

為確保工作有效實(shí)施，大連市總與市安監(jiān)局又聯(lián)合下發(fā)了《測評方案》，并將測評工作納入市政府年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核體系中，賦予分值30分。明確規(guī)定，對連續(xù)3年考核分?jǐn)?shù)在28分（含）以上且測評滿意率達(dá)到95%的生產(chǎn)經(jīng)營單位，考評結(jié)果將作為列入安全生產(chǎn)誠信企業(yè)或安全生產(chǎn)免檢單位的先決條件。連續(xù)兩年考核分?jǐn)?shù)在25分以下或測評滿意率在90%以下的單位，在工會、安監(jiān)主導(dǎo)的各類評先中，對單位和單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行一票否決。

據(jù)悉，大連船舶重工集團(tuán)是首家實(shí)行《意見》和《測評方案》的企業(yè)。當(dāng)天，于逢平向職代會報告了安全生產(chǎn)組織體系建設(shè)情況、安全生產(chǎn)制度體系建設(shè)情況、安全教育培訓(xùn)等9項(xiàng)工作和下半年安全生產(chǎn)主要工作。報告結(jié)束后，大連市總和市安監(jiān)局聯(lián)合組成的測評組及職工代表進(jìn)行了無記名測評。 大連市安監(jiān)局副局長楊哲表示，要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人向職代會報告安全生產(chǎn)工作及組織職工代表民主測評，是實(shí)現(xiàn)群眾監(jiān)督和政府監(jiān)督相結(jié)合的一個重要標(biāo)志，必將進(jìn)一步提高廣大干部職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識，推動企業(yè)健康安全管理體系和安全生產(chǎn)長效機(jī)制建設(shè)。（顧威）