近日，山東棲霞市總工會機關干部分工包片，深入鎮(zhèn)（街區(qū)）和企業(yè)，對工資集體合同簽訂情況進行督導，并與企業(yè)工會主席和一線職工代表進行交流，把服務的觸角延伸到每個基層工會，推動工資集體協(xié)商擴面提質(zhì)增效。截至目前，該市共簽訂工資集體協(xié)議420份，覆蓋企業(yè)985家，已建會企業(yè)工資協(xié)商建制率達92%，規(guī)模以上企業(yè)建制率達100%。

今年以來，棲霞市總將工資協(xié)商作為工會年度重要工作進行研究部署，以“春季要約行動”為抓手，對未建立集體協(xié)商制度的企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域摸清底數(shù)，將目標任務進行層層分解，集中在企業(yè)工會和行業(yè)性、區(qū)域性工會加以推進。以非公中小企業(yè)為重點，以區(qū)域性行業(yè)性工資協(xié)商為突破，以企業(yè)談增長、區(qū)域談底線、行業(yè)談標準為原則，通過條塊結(jié)合、“上代下”、協(xié)議加入等方式，提高工資協(xié)商建制率。

同時，為規(guī)范程序、提高質(zhì)量，市總還加強對中小非公企業(yè)、勞動密集型企業(yè)開展工資協(xié)商工作的指導和服務，通過專家講座、案例講解、現(xiàn)場觀摩等形式，對564名企業(yè)工會主席、工資協(xié)商指導員、談判員和職工代表進行培訓，并將工會、人社和經(jīng)信三方組織中法律意識強、懂政策、精業(yè)務的骨干力量吸納到工資集體協(xié)商指導員隊伍中，通過依法指導或作為職工方協(xié)商代表等形式，直接參與工資集體協(xié)商工作，提升工作成效。

此外，棲霞市總還推動各基層工會成立工資集體協(xié)商監(jiān)督機構(gòu)，每年定期檢查集體合同和工資集體協(xié)議的履約情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，并會同人社部門定期對企業(yè)簽訂的集體合同、工資集體協(xié)議履行情況進行監(jiān)督檢查，確保工資協(xié)商真正落到實處。（記者楊明清 通訊員宋潔 郝向陽）