“現(xiàn)在職工來訪，什么事該怎么辦，都有標(biāo)準(zhǔn)、有途徑、有程序。”近日，《工人日報(bào)》記者走進(jìn)四川瀘州市總工會幫扶中心，該中心負(fù)責(zé)人胡利泉指著桌上擺放的困難職工救助申請登記表、調(diào)查表等幫扶檔案向記者介紹。據(jù)介紹，現(xiàn)在中心所有工作人員的工作效率同過去相比大有提高，這是瀘州市總在全市工會系統(tǒng)開展“三化一評價(jià)”活動后出現(xiàn)的新氣象。

“三化一評價(jià)”即工會工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化及社會評價(jià)。這項(xiàng)活動自2011年開展至今，已在該市各級工會全面鋪開。該市總工會常務(wù)副主席陳道元說，這項(xiàng)活動旨在實(shí)現(xiàn)3個目標(biāo)： 一是厘清工會的職責(zé)、職權(quán)、功能、定位等；二是刷新工會工作的標(biāo)準(zhǔn)、流程、機(jī)制、格局；三是提升對新形勢下工會工作的認(rèn)知水平、管理水平、服務(wù)大局水平。

活動中，僅瀘州市總各部門就對機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了一次全面清理、修改完善、增補(bǔ)健全，共修訂完善制度93個，清理崗位職責(zé)162項(xiàng)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)227項(xiàng)，制定工作流程167項(xiàng)，初步形成了一整套工會組織協(xié)調(diào)、承辦督辦、管理服務(wù)的規(guī)范性制度。各基層工會也相應(yīng)對工作制度進(jìn)行了清理及完善。

隨著活動持續(xù)推進(jìn)，一系列可喜變化顯現(xiàn)出來。一是各級工會形成了一整套切合實(shí)際的工作規(guī)范、制度成果和工作指南，有力推動了各項(xiàng)工作，特別是建會工作局面喜人。2014年，該市企業(yè)中的全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫建會率達(dá)到99.07%，全市工會組織8001家，涵蓋單位12654家，會員75.67萬人，工資集體協(xié)商覆蓋面達(dá)到建會企業(yè)的97%。二是各級工會干部“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”，一大批工會干部業(yè)績突出，受到表彰獎勵，2014年以來，全市20余名工會干部被提拔使用。三是促進(jìn)基層工會組織作用有效發(fā)揮。職代會制度在國企和控股公司的推行面已達(dá)100%，建會非公企業(yè)推行面達(dá)91%以上，并探索建立了“企業(yè)和職工安全生產(chǎn)服務(wù)中心”。

“社會評價(jià)”結(jié)果也反映了工會影響力的提升。2014年，瀘州市總向省總工會，市政府有關(guān)部門，市人大代表、政協(xié)委員，市總?cè)�委會委員和基層干部以及職工共發(fā)出11046份評價(jià)調(diào)查表，結(jié)果顯示對瀘州工會的好評率達(dá)97%。（記者高柱 李娜 通訊員劉永華 孫璐）