近日，青海省總工會制定《關于加強服務企業(yè)發(fā)展維護職工權益工作的實施意見》，按照“工會搭橋、企業(yè)合作、信息互通、共同發(fā)展”的服務理念，構建“兩大平臺”、健全“四項機制”，建立“服務企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”長效工作機制。

建立聯(lián)系協(xié)調服務企業(yè)平臺。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，青海省總將以座談會、聯(lián)席會形式，組織有關企業(yè)、企業(yè)工會負責人跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨單位進行互動交流，促進企業(yè)合作。對涉及企業(yè)發(fā)展的重大問題和職工反映強烈的問題，由省總牽頭召開聯(lián)系協(xié)調會議。對涉及本地區(qū)企業(yè)發(fā)展的問題，由相關地區(qū)總工會牽頭召開聯(lián)系協(xié)調會議。對涉及企業(yè)相關產(chǎn)業(yè)方面的問題，由各省級產(chǎn)業(yè)工會、省級直屬工會牽頭召開聯(lián)系協(xié)調會議，確保服務企業(yè)工作全覆蓋。

建立全省企業(yè)信息網(wǎng)絡平臺。依托青海省總網(wǎng)站，建立企業(yè)信息共享平臺，主要發(fā)布企業(yè)名稱名錄、經(jīng)營范圍、生產(chǎn)銷售、合作需求、企業(yè)招聘等信息。發(fā)揮工會宣傳陣地作用，在《青海工運》定期發(fā)布企業(yè)供需信息，暢通交流渠道。建立青海工會公眾微信號、工會微博等，引導職工與企業(yè)形成命運共同體、事業(yè)共同體、利益共同體。

健全調查了解反映問題機制。以“下基層、接地氣、辦實事”活動為載體，了解企業(yè)發(fā)展困難，了解職工愿望訴求；建立工作臺賬，撰寫民情日記，為實現(xiàn)精準幫扶提供依據(jù)。

健全協(xié)調落實解決問題機制。各級工會定期向省總上報入企服務工作進展情況和解決問題的意見建議，經(jīng)省總研究后，按“四個層面”推動解決。對需要基層工會或企業(yè)自身解決的，責成基層工會或企業(yè)限期解決；對需要省總解決的，及時研究解決；對需要協(xié)調政府有關部門解決的，以“企業(yè)（職工）意見轉辦函”形式，反映到政府有關部門協(xié)調解決；對事關企業(yè)生存和職工隊伍穩(wěn)定的重大問題，省總將以專題報告形式向省委匯報。

健全技術交流志愿服務機制。發(fā)揮勞模和勞模創(chuàng)新工作室的示范引領作用，廣泛開展勞動競賽、技術比武等群眾性建功立業(yè)活動，提升職工隊伍素質和創(chuàng)新能力。組織各行業(yè)技術明星、技術狀元，組成專家志愿服務隊，為有需求的企業(yè)提供技術服務。

健全跟蹤落實督查反饋機制。對企業(yè)和職工反映的困難問題及時向黨委報告，并向基層工會和企業(yè)、職工反饋落實情況。（記者邢生祥 通訊員陳敬平）