“在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作中，我們主要依靠三方機制的作用，堅持黨政主導(dǎo)，注重發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方中的主動作用，建立起網(wǎng)絡(luò)化領(lǐng)導(dǎo)機制，推動這項工作深入開展。”日前，河北秦皇島市總工會黨組書記、常務(wù)副主席安穎欣介紹說，三方機制的扎實運作已成為該市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有力抓手。

據(jù)悉，2013年，秦皇島重新制發(fā)《協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度》，進一步明確構(gòu)成人員、工作原則、工作職責和議事規(guī)則。市委每年聽取三方工作匯報，以三方各部門及主要領(lǐng)導(dǎo)為具體責任單位和責任人，下達構(gòu)建和諧勞動關(guān)系目標任務(wù)，并由市委督查室專門督導(dǎo)，確保落實到位。市政府通過與工會的聯(lián)席會議等平臺，幫助三方協(xié)調(diào)解決工作中遇到的實際問題。在各級黨政的支持下，全市各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方組織機構(gòu)完善，工作制度健全，運轉(zhuǎn)高效，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系奠定了堅實基礎(chǔ)。

據(jù)介紹，為保證三方機制高效運轉(zhuǎn)，秦皇島市總突出做好“五聯(lián)合”，實現(xiàn)“三共享”，使各方步調(diào)一致、凝聚合力、同頻共振�！拔迓�(lián)合”即聯(lián)合謀劃，三方每年召開專門會議，共同研究全年構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作；聯(lián)合部署、聯(lián)合出臺制度，在制定制度時，三方共同研究制度在各自工作領(lǐng)域的操作性和適用性，由三方聯(lián)合下發(fā)；聯(lián)合督導(dǎo)，三方聯(lián)合對重點部門、重點企業(yè)開展督導(dǎo)檢查，從各自角度為督導(dǎo)對象找差距、提意見、解難題；聯(lián)合評審命名，共同組織勞動關(guān)系和諧單位、職代會星級企事業(yè)單位和工資集體協(xié)商先進單位的評審命名�！叭�共享”即三方努力實現(xiàn)信息、平臺、資源共享。

據(jù)統(tǒng)計，截至上半年，該市勞動合同建制率達95%，集體合同簽訂率達85%，1.1萬余家企事業(yè)單位建立以職代會為基本形式的民主管理制度，超過5000家企業(yè)參與勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。（特約記者朱潤勝）