每天一早，登錄“太原高新區(qū)工會(huì)”微信公眾平臺(tái)，搜索當(dāng)天有哪些優(yōu)惠活動(dòng)，是羅克佳華公司職工張榮的必做“功課”。這個(gè)包含留言板、“惠行動(dòng)”和“微服務(wù)”三個(gè)板塊的微信公眾平臺(tái)，以其快捷便利、針對(duì)性強(qiáng)的服務(wù)吸引了眾多的職工“粉絲”，實(shí)現(xiàn)了“24小時(shí)工會(huì)都在你身邊”的服務(wù)宗旨。

在太原高新區(qū)，工會(huì)組建工作開(kāi)展得較為順暢，許多包括民營(yíng)、外企的職工自覺(jué)要求入會(huì)。這里工會(huì)的吸引力為何這么大？

2014年9月，太原高新區(qū)總工會(huì)在轄區(qū)企業(yè)、職工中廣泛宣傳了一條“征集令”——“區(qū)總工會(huì)擬拍攝職工版的《小蘋(píng)果》MV，現(xiàn)征集出演企業(yè)和職工啦！”一時(shí)間，該區(qū)總工會(huì)辦公室的電話(huà)成了報(bào)名熱線(xiàn)。短短一個(gè)月，MV拍攝完成了，工會(huì)微信24小時(shí)的瀏覽量超過(guò)3萬(wàn)次。太原高新區(qū)總工會(huì)也進(jìn)一步提高了影響力。

太原高新區(qū)是以科技型、文化型為主的非公中小企業(yè)聚集區(qū)，一些企業(yè)苦于沒(méi)有資金，打不開(kāi)市場(chǎng)；另一方面，園區(qū)職工大多數(shù)是80后、90后，如果工會(huì)只靠“打球照相、吹拉彈唱”，很難吸引他們。如何實(shí)現(xiàn)兩者的“無(wú)縫對(duì)接”，發(fā)揮好工會(huì)的橋梁紐帶作用，讓企業(yè)和職工都得實(shí)惠、都滿(mǎn)意？

經(jīng)過(guò)前期的項(xiàng)目商討、商家考察、協(xié)商談判等，堅(jiān)持商家讓利、職工得實(shí)惠的原則，該區(qū)總最終聯(lián)合29家信譽(yù)良好的愛(ài)心企業(yè)，推出了“太原高新區(qū)工會(huì)會(huì)員普惠制”服務(wù)項(xiàng)目，在餐飲、醫(yī)藥、超市、糧油、健身等領(lǐng)域開(kāi)展工會(huì)“惠行動(dòng)”。

工會(huì)“惠行動(dòng)”究竟有多實(shí)惠？區(qū)總副主席王景春舉了個(gè)例子——去年底，區(qū)總與山西虹安科技股份有限公司合作推出其公司某品牌防霧霾口罩�？谡质袌�(chǎng)售價(jià)29元，會(huì)員優(yōu)惠價(jià)為16元，每個(gè)優(yōu)惠13元。短短3個(gè)月時(shí)間，轄區(qū)里就有2000多名職工購(gòu)買(mǎi)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的雙贏。

太原高新區(qū)總工會(huì)還根據(jù)會(huì)員的需要，推出了很多“特色”優(yōu)惠服務(wù)。有職工反映，周末不想“宅”在家里，工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織一些“高大上”的文娛活動(dòng)。為此，2014年，區(qū)總與山西華彩美譽(yù)文化傳媒有限公司合作，為園區(qū)職工提供了一場(chǎng)山西大劇院演出話(huà)劇最高五折優(yōu)惠的門(mén)票。

“如果有心動(dòng)的優(yōu)惠活動(dòng)，可以通過(guò)微信平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)，貨款采取手機(jī)端支付，由微信平臺(tái)內(nèi)綁定的商家指定的支付寶賬號(hào)收取。商家就會(huì)將產(chǎn)品提前放在職工書(shū)屋，職工定點(diǎn)取貨即可�！闭f(shuō)起工會(huì)的“惠行動(dòng)”，張榮贊不絕口，“方便快捷，而且很劃算，沒(méi)想到工會(huì)會(huì)員的身份這么有用！”（通訊員張倩 記者劉建林）

短評(píng)

找準(zhǔn)支點(diǎn)事半功倍

如何把竭誠(chéng)服務(wù)職工、發(fā)展職工利益的事情做好？對(duì)基層工會(huì)而言還頗具考驗(yàn)。太原市高新區(qū)總工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)是：找準(zhǔn)了支點(diǎn)，就會(huì)事半功倍。

最直接有效的方式是加大工會(huì)組建力度，吸納更多職工入會(huì)，讓職工得到實(shí)惠。這家總工會(huì)依托“惠行動(dòng)”、“微服務(wù)”，最終實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、職工的雙滿(mǎn)意。這就是他們找到的支點(diǎn)。

當(dāng)然，最后得實(shí)惠最多的還是這家總工會(huì)——工會(huì)組織的口碑更好了，牌子更亮了。如今，工會(huì)的組建工作順風(fēng)順?biāo)�——干部上門(mén)“臉難看、口難開(kāi)”的情形不見(jiàn)了，未組建工會(huì)的企業(yè)自愿入會(huì)了，剛?cè)腭v園區(qū)的企業(yè)主動(dòng)要求入會(huì)的多了。