本報(bào)訊（記者 張懷中 通訊員 謝嬡）小到員工與企業(yè)的勞資糾紛，大到園區(qū)的生活配套環(huán)境，來(lái)自企業(yè)的工會(huì)代表，都可通過(guò)工會(huì)這一特殊的平臺(tái)發(fā)聲，爭(zhēng)取權(quán)益。記者昨日獲悉：自去年全省首開(kāi)先河試點(diǎn)“屬地化管理”以來(lái)，長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)為廣大職工、企業(yè)解決了很多問(wèn)題，成為全省乃至全國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作的創(chuàng)新標(biāo)桿。

　　作為國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)有企業(yè)基層工會(huì)187個(gè)，覆蓋企業(yè)305家，會(huì)員人數(shù)近12萬(wàn)。然而區(qū)內(nèi)基層工會(huì)歸屬關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，直接影響到企業(yè)工會(huì)日常管理混亂，職工維權(quán)出現(xiàn)沒(méi)人管的局面。2013年，全國(guó)總工會(huì)正式批準(zhǔn)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)作為工會(huì)屬地化管理試點(diǎn)園區(qū)。這一全新的管理方式實(shí)施后，多家企業(yè)將工會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)入長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)。在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的座談和調(diào)研之中，許多關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題得以解決。

　　如一些工會(huì)代表提出職工住房、租房緊張的問(wèn)題，總工會(huì)向經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委提出建議，并協(xié)同有關(guān)部門，爭(zhēng)取到經(jīng)開(kāi)區(qū)啟動(dòng)公租房建設(shè)；對(duì)于代表們反映的園區(qū)缺少文化服務(wù)設(shè)施問(wèn)題，總工會(huì)將相關(guān)意見(jiàn)及時(shí)上報(bào)，并積極推動(dòng)“職工之家”的建設(shè)。目前，園區(qū)已批地220畝，預(yù)備投資5億元，將于年內(nèi)建設(shè)10萬(wàn)平方米的大型職工之家。