中國(guó)金融工會(huì)立足本系統(tǒng)實(shí)際，不斷提升自身服務(wù)水平和履職能力，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)職工的“完美結(jié)合

　　怎樣才能獲得幸福？如果把這個(gè)問(wèn)題提給人保財(cái)險(xiǎn)江蘇分公司的員工，他們也許會(huì)給出最為貼切的答案。該公司工會(huì)推行了“員工幸福感工程”，通過(guò)落實(shí)增強(qiáng)員工幸福感的20項(xiàng)指導(dǎo)性配套措施和員工收入增長(zhǎng)承諾，不斷提升員工幸福指數(shù)。與此同時(shí)，企業(yè)凝聚力得到增強(qiáng)，成為全國(guó)財(cái)險(xiǎn)省級(jí)公司過(guò)百億、單險(xiǎn)種車(chē)險(xiǎn)過(guò)百億的“雙料王”。其實(shí)，人保財(cái)險(xiǎn)江蘇分公司工會(huì)只是全國(guó)金融系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)不斷提升服務(wù)職工群眾水平和履職能力，傾力打造工會(huì)“職工之家”的一個(gè)縮影。

　　10年來(lái)，中國(guó)金融工會(huì)立足本系統(tǒng)實(shí)際，堅(jiān)持將服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)職工結(jié)合，不斷完善“職工之家”，切實(shí)發(fā)揮出工會(huì)干部作為職工群眾“娘家人”的積極作用。

　　——打造“家”品牌。通過(guò)推進(jìn)和完善勞動(dòng)競(jìng)賽、困難職工幫扶機(jī)制、勞模療休養(yǎng)、工會(huì)干部培訓(xùn)和“職工之家”建設(shè)等5個(gè)品牌，提升工會(huì)工作有效性。

　　——加大“家”投入。據(jù)統(tǒng)計(jì)，10年來(lái)中國(guó)金融工會(huì)累計(jì)補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)12685.84萬(wàn)元，專(zhuān)門(mén)用于開(kāi)展職工文體、宣傳、教育等活動(dòng)及工會(huì)組織建設(shè)，不斷加大“職工之家”建設(shè)投入。同時(shí)，完善制度機(jī)制，努力建設(shè)民主管理之家、學(xué)習(xí)提高之家、文化活動(dòng)之家和人文關(guān)懷之家。目前，金融系統(tǒng)開(kāi)展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)的覆蓋率已達(dá)到100%。

　　——配好“家”成員。中國(guó)金融工會(huì)強(qiáng)化工會(huì)干部協(xié)管工作，嚴(yán)格工會(huì)干部選任程序，進(jìn)一步優(yōu)化工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)。31家成員單位總行（會(huì)、司）工會(huì)主席（主任）100%由同級(jí)副職、97%由同級(jí)黨委委員擔(dān)任，常務(wù)副主席（副主任）均按中層正職配備，職工人數(shù)在600人以上的單位，有65%配備了專(zhuān)職副主席（副主任）。這些人員配備為發(fā)出職工呼聲、開(kāi)展工會(huì)工作創(chuàng)造了更為有利的條件。

　　——提升“家”素質(zhì)。為有效提升工會(huì)干部綜合素質(zhì)，切實(shí)加大對(duì)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)力度，全系統(tǒng)98%的專(zhuān)職工會(huì)干部和83%的兼職工會(huì)干部參加了各級(jí)工會(huì)組織的培訓(xùn)。

　　金融系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)組織還著力維護(hù)職工合法權(quán)益，并取得積極成果：深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作，積極推動(dòng)勞務(wù)派遣工及其他用工人員入會(huì)，31家會(huì)員單位中，除保險(xiǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)員外，勞務(wù)派遣工及其他用工人員入會(huì)率達(dá)到了80.5%，工會(huì)會(huì)員增加到243萬(wàn)人；集體合同和工資集體協(xié)商機(jī)制不斷建立健全，金融系統(tǒng)省級(jí)機(jī)構(gòu)集體合同（含女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同）簽訂率達(dá)到80%。與此同時(shí)，截至2012年底，已有10家總行（會(huì)、司）建立了全系統(tǒng)的職代會(huì)制度，下屬子公司和省級(jí)（含）以下分支機(jī)構(gòu)職代會(huì)建制率達(dá)到90%以上。

　　10年中，中國(guó)金融工會(huì)為近萬(wàn)名特困勞模和困難職工送去慰問(wèn)金2532.65萬(wàn)元，全系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)組織籌集的慰問(wèn)困難職工資金則總計(jì)達(dá)幾十億元，并逐步建立和完善了“金融系統(tǒng)困難職工關(guān)愛(ài)幫扶動(dòng)態(tài)檔案”，實(shí)現(xiàn)幫扶工作科學(xué)化。

　　中國(guó)金融工會(huì)還廣泛開(kāi)展“創(chuàng)新金融服務(wù)、支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”、“建功‘十二五’奉獻(xiàn)在金融”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，吸引100%總行（會(huì)、司）會(huì)員單位參與競(jìng)賽活動(dòng)，職工參與率達(dá)85%，有效激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛力。（記者 張銳）