人民網(wǎng)11月27日電 據(jù)香港大公報(bào)消息，勞工顧問(wèn)委員會(huì)昨日通過(guò)立法推行男士享有三天有薪侍產(chǎn)假，雇員只可領(lǐng)取八成工資，但仍未能與公務(wù)員五天侍產(chǎn)假看齊。勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗認(rèn)為，此舉可顧及中小企承受力及競(jìng)爭(zhēng)力，會(huì)盡快提交立法會(huì)討論，實(shí)施一年后再檢討。但有雇員表示，三天并不足夠。

　　經(jīng)過(guò)多次會(huì)議，勞顧會(huì)就推行男士侍產(chǎn)假，昨終達(dá)成共識(shí)，通過(guò)建議立法推行三日有薪侍產(chǎn)假，工資會(huì)以五分之四為基準(zhǔn)。

　　妻子境外分娩亦享假期

　　勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗昨表示，三天侍產(chǎn)假是好的開(kāi)始，“顧及到很多中小企的承受力，以及整體競(jìng)爭(zhēng)力，亦都同時(shí)顧及到家庭友善措施”。至于妻子在境外分娩會(huì)否獲得侍產(chǎn)假等，他認(rèn)為應(yīng)包括在內(nèi)，但指推行細(xì)節(jié)仍有待研究。政府會(huì)諮詢立法會(huì)意見(jiàn)後，開(kāi)始草擬法例工作，實(shí)施一年后再作檢討。

　　勞顧會(huì)雇員代表吳慧儀表示，暫時(shí)接受三日假，但仍爭(zhēng)取與公務(wù)員看齊。資方代表施榮懷表示，擔(dān)心小企業(yè)會(huì)有很大影響，“那些公司如果聘用員工不是太多，公司可能只有三、四個(gè)人上班，有一個(gè)同事放侍產(chǎn)假，確實(shí)會(huì)造成影響”。另一資方代表劉展灝也謂，工業(yè)總會(huì)過(guò)去調(diào)查并諮詢會(huì)員意見(jiàn)，指贊成男士享有侍產(chǎn)假，但反對(duì)立法，會(huì)研究成本增加及人手調(diào)配的可能。

　　小企業(yè)憂慮人手受影響

　　前日榮升父親的朱先生表示，太太分娩后，他需預(yù)早向公司請(qǐng)假，才可以每天送飯給太太。他對(duì)侍產(chǎn)假表示歡迎，但認(rèn)為三天并不足夠。車行負(fù)責(zé)人羅少雄聘用了三十名員工，其中約兩成為男同事，他坦言，實(shí)施侍產(chǎn)假后對(duì)生意或有影響，但也贊成。因?yàn)橐袁F(xiàn)時(shí)每名員工日薪400元來(lái)計(jì)算，三日都只是蝕1200元，認(rèn)為可找其也員工分擔(dān)工作，不需聘請(qǐng)?zhí)婀�。他認(rèn)為，男士侍產(chǎn)假三日已足夠，公司已有措施應(yīng)付男士侍產(chǎn)假。

　　立法會(huì)議員王國(guó)興表示，所有雇員應(yīng)與公務(wù)員看齊，獲得五天侍產(chǎn)假，并希望當(dāng)局可以在立法一年后，盡快檢討侍產(chǎn)假安排。